{"id":27949,"date":"2026-02-04T11:30:16","date_gmt":"2026-02-04T10:30:16","guid":{"rendered":"https:\/\/wesharetalent.com\/?post_type=tribe_events&#038;p=27949"},"modified":"2026-02-04T11:31:17","modified_gmt":"2026-02-04T10:31:17","slug":"agile-teams-hoe-dan-praktische-inzichten-die-je-direct-kunt-toepassen-2","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/wesharetalent.com\/en\/event\/agile-teams-hoe-dan-praktische-inzichten-die-je-direct-kunt-toepassen-2\/","title":{"rendered":"Agile teams, Hoe dan?! Praktische inzichten die je direct kunt toepassen"},"content":{"rendered":"<p><strong>H\u00e9 Agile teambegeleider, scrum master en agile coach! Herken je dit?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Loop je team steeds tegen dezelfde problemen aan en vraag je je af hoe je uit deze loop kunt komen?;<\/li>\n<li>Gaat het met je team prima, maar loop je tegen omgevingsfactoren aan die een negatieve invloed hebben op de resultaten en motivatie?;<\/li>\n<li>Voel je je in een soort hamsterwiel, waarbij er weinig structurele verbetering is en het eigenaarschap voor teamontwikkeling voornamelijk bij jou ligt?;<\/li>\n<li>Vraagt jouw manager of opdrachtgever je naar de waarde van wat je doet? En zoek je manieren om de impact van je rol op het team meetbaar te maken en te presenteren?;<\/li>\n<li>Ben je op zoek naar duidelijkheid over \u2018waar je vanuit je rol op kan sturen en hoe je dit kunt alignen met de bedrijfsdoelstellingen\u2019?;<\/li>\n<li>Twijfel je wanneer je op je \u2018handen moet zitten\u2019 en wanneer het juist de bedoeling is dat je zaken voor het team oplost?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Heb je op \u00e9\u00e9n of meer van deze vragen &#8216;ja&#8217; geantwoord? Lees dan snel verder!<\/p>\n<p>In de 25 jaar dat ik werk met organisatieveranderingen en teams ben ik hier\u00a0ook allemaal tegenaan gelopen en wel tegen meer zaken.<\/p>\n<p>Op een gegeven moment zat ik echt gevangen tussen frustratie en machteloosheid\u2026zelftwijfel sluipend op de achtergrond\u2026tot ik op een dag tegen mezelf zei:<\/p>\n<p>\u2018Ik stop met dit werk of het moet anders. Maar hoe dan?!\u2019<\/p>\n<p>Mijn missie vormde zich: een aanpak ontwikkelen die w\u00e9l werkt. Het resultaat? De MTD-aanpak. Dat heeft weer geleid tot een succesvol boek: \u2018Agile teams, Hoe dan?!\u2019 en een waardevolle training.<\/p>\n<p>Ik wil graag een aantal inzichten met jou, agile teambegeleider, delen.<\/p>\n<p><strong>Ik garandeer je direct toepasbare inzichten, waarmee je:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Direct barri\u00e8res doorbreekt;<\/li>\n<li>Motivatie verhoogt;<\/li>\n<li>Zichtbare waarde toevoegt aan je team en organisatie.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wil je goed voorbereid zijn? Via <a href=\"https:\/\/www.managementboek.nl\/boek\/9789493282438\/agile-teams-hoe-dan-francisca-dalstra\">deze link<\/a> kan je al wat meer informatie over het boek vinden.<\/p>\n<p>Tijdens het even kan je ook kans maken om het boek van Francisca te winnen, ben jij er bij?<\/p>\n<p><b>Let op: Klik na het aanmelden op de knop \u2018add to calendar\u2019. De zoomlink wordt meegestuurd in de bevestigingsmail.<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>H\u00e9 Agile teambegeleider, scrum master en agile coach! Herken je dit? Loopt je team steeds tegen dezelfde problemen aan en vraag je je af hoe je uit deze loop kunt komen? Meld je dan aan!<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":22294,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_price":"","_stock":"","_tribe_ticket_header":"","_tribe_default_ticket_provider":"","_tribe_ticket_capacity":"0","_ticket_start_date":"","_ticket_end_date":"","_tribe_ticket_show_description":"","_tribe_ticket_show_not_going":false,"_tribe_ticket_use_global_stock":"","_tribe_ticket_global_stock_level":"","_global_stock_mode":"","_global_stock_cap":"","_tribe_rsvp_for_event":"","_tribe_ticket_going_count":"","_tribe_ticket_not_going_count":"","_tribe_tickets_list":[],"_tribe_ticket_has_attendee_info_fields":false,"_tribe_events_status":"","_tribe_events_status_reason":"","_tribe_events_is_hybrid":"","_tribe_events_is_virtual":"1","_tribe_events_virtual_video_source":"zoom","_tribe_events_virtual_embed_video":"","_tribe_events_virtual_linked_button_text":"","_tribe_events_virtual_linked_button":"","_tribe_events_virtual_show_embed_at":"","_tribe_events_virtual_show_embed_to":"","_tribe_events_virtual_show_on_event":"yes","_tribe_events_virtual_show_on_views":"yes","_tribe_events_virtual_url":"","footnotes":""},"tags":[90],"tribe_events_cat":[5],"class_list":["post-27949","tribe_events","type-tribe_events","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-agile-change","tribe_events_cat-organisatie-ontwikkeling","cat_organisatie-ontwikkeling","tribe-events-virtual-event"],"acf":[],"ticketed":["rsvp"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wesharetalent.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/27949","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wesharetalent.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events"}],"about":[{"href":"https:\/\/wesharetalent.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/tribe_events"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wesharetalent.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wesharetalent.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27949"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/wesharetalent.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/27949\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27953,"href":"https:\/\/wesharetalent.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/27949\/revisions\/27953"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wesharetalent.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22294"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wesharetalent.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27949"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wesharetalent.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27949"},{"taxonomy":"tribe_events_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/wesharetalent.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events_cat?post=27949"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}