{"id":28257,"date":"2026-02-20T11:00:31","date_gmt":"2026-02-20T10:00:31","guid":{"rendered":"https:\/\/wesharetalent.com\/?post_type=tribe_events&#038;p=28257"},"modified":"2026-02-27T11:19:54","modified_gmt":"2026-02-27T10:19:54","slug":"inclusiviteit-en-ai-menselijkheid-centraal-2","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/wesharetalent.com\/en\/event\/inclusiviteit-en-ai-menselijkheid-centraal-2\/","title":{"rendered":"Inclusiviteit en AI \u2013 menselijkheid centraal"},"content":{"rendered":"<p><strong>Een interactieve sessie over hoe AI werkt v\u00f3\u00f3r mensen, niet andersom<\/strong><\/p>\n<p>Technologie ontwikkelt zich razendsnel \u2013 kunstmatige intelligentie (AI) is al niet meer weg te denken uit ons werk. Maar hoe zorgen we dat deze ontwikkelingen iedereen ten goede komen? Hoe blijft de mens centraal staan in een wereld vol algoritmes?<\/p>\n<p>Hai! \u2013 Human Artificial Intelligence laat zien dat het anders kan \u00e9n moet. In deze interactieve sessie ontdek je hoe AI inclusief en mensgericht kan worden ingezet. Niet alleen om processen te verbeteren, maar vooral om mensen te versterken. Want pas als iedereen mee kan doen en in controle blijft, voegt AI \u00e9cht waarde toe.<\/p>\n<p><strong>Wat levert het je op?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Concreet inzicht in hoe je AI menselijk en inclusief ontwerpt en toepast;<\/li>\n<li>Praktijkvoorbeelden van o.a. Unigarant en Thuisarts.nl die laten zien hoe mens en technologie elkaar kunnen versterken;<\/li>\n<li>Een stappenplan (\u2018Begrijpen \u2013 Vertrouwen \u2013 Doen\u2019) waarmee je zelf aan de slag kunt met inclusieve AI in jouw organisatie.<\/li>\n<li>Nieuwe inspiratie over hoe sociale innovatie en technologie samen kunnen zorgen voor \u00e9chte vooruitgang.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Voor wie?<\/strong><br \/>\nVoor iedereen die werkt aan de toekomst van werk: HR-professionals, beleidsmakers, innovatieleiders, changemakers \u2013 en eigenlijk alle professionals die willen dat AI bijdraagt aan een inclusieve werkpraktijk.<\/p>\n<p><strong>Dit event is onderdeel van een serie van drie, maar je bent vrij om aan \u00e9\u00e9n, twee of alle drie de events deel te nemen. Je ontvangt wel alle agendaverzoeken bij aanmelding, maar je kunt je altijd afmelden voor de events waaraan je niet wilt deelnemen. Hieronder vind je de andere data:<\/strong><\/p>\n<p>22 mei &#8211; <a href=\"https:\/\/wesharetalent.com\/event\/ai-en-jouw-toekomst-van-werk-stop-met-chatgpt-start-met-nadenken\/\">AI en jouw toekomst van werk \u2013 stop met ChatGPT, start met nadenken<\/a>\u00a0&#8211; Online via Zoom<br \/>\n25 augustus &#8211; <a href=\"https:\/\/wesharetalent.com\/event\/ai-in-de-praktijk\/\">AI in de praktijk<\/a> &#8211; op locatie in Nieuwegein<\/p>\n<p><b>Let op: Klik na het aanmelden op de knop \u2018add to calendar\u2019. De zoomlink wordt meegestuurd in de bevestigingsmail.<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Technologie ontwikkelt zich razendsnel \u2013 kunstmatige intelligentie (AI) is al niet meer weg te denken uit ons werk. Maar hoe zorgen we dat deze ontwikkelingen iedereen ten goede komen? Hoe blijft de mens centraal staan in een wereld vol algoritmes?<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":28384,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_price":"","_stock":"","_tribe_ticket_header":"","_tribe_default_ticket_provider":"","_tribe_ticket_capacity":"0","_ticket_start_date":"","_ticket_end_date":"","_tribe_ticket_show_description":"","_tribe_ticket_show_not_going":false,"_tribe_ticket_use_global_stock":"","_tribe_ticket_global_stock_level":"","_global_stock_mode":"","_global_stock_cap":"","_tribe_rsvp_for_event":"","_tribe_ticket_going_count":"","_tribe_ticket_not_going_count":"","_tribe_tickets_list":[],"_tribe_ticket_has_attendee_info_fields":false,"_tribe_events_status":"","_tribe_events_status_reason":"","_tribe_events_is_hybrid":"","_tribe_events_is_virtual":"1","_tribe_events_virtual_video_source":"zoom","_tribe_events_virtual_embed_video":"","_tribe_events_virtual_linked_button_text":"","_tribe_events_virtual_linked_button":"","_tribe_events_virtual_show_embed_at":"immediately","_tribe_events_virtual_show_embed_to":"","_tribe_events_virtual_show_on_event":"yes","_tribe_events_virtual_show_on_views":"yes","_tribe_events_virtual_url":"","footnotes":""},"tags":[87,65],"tribe_events_cat":[5],"class_list":["post-28257","tribe_events","type-tribe_events","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-ai-data","tag-diversiteit-inclusie","tribe_events_cat-organisatie-ontwikkeling","cat_organisatie-ontwikkeling","tribe-events-virtual-event"],"acf":[],"ticketed":["rsvp"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wesharetalent.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/28257","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wesharetalent.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events"}],"about":[{"href":"https:\/\/wesharetalent.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/tribe_events"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wesharetalent.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wesharetalent.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28257"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/wesharetalent.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/28257\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28269,"href":"https:\/\/wesharetalent.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/28257\/revisions\/28269"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wesharetalent.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28384"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wesharetalent.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28257"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wesharetalent.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28257"},{"taxonomy":"tribe_events_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/wesharetalent.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events_cat?post=28257"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}