{"id":28260,"date":"2026-02-20T12:05:10","date_gmt":"2026-02-20T11:05:10","guid":{"rendered":"https:\/\/wesharetalent.com\/?post_type=tribe_events&#038;p=28260"},"modified":"2026-02-27T11:20:27","modified_gmt":"2026-02-27T10:20:27","slug":"ai-in-de-praktijk-van-individuele-winst-naar-teamwaarde","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/wesharetalent.com\/en\/event\/ai-in-de-praktijk-van-individuele-winst-naar-teamwaarde\/","title":{"rendered":"AI in de praktijk: van individuele winst naar teamwaarde"},"content":{"rendered":"<p><strong>Een interactieve sessie over AI in het dagelijks werk: van individu naar team.<\/strong><\/p>\n<p>AI hoort inmiddels bij het werk. De vraag is niet of je het gebruikt, maar hoe je het zo inzet dat het mensen helpt, het werk beter maakt en veilig blijft. In deze interactieve sessie van HaI! laat je zien hoe je van \u201cik probeer het wel eens\u201d naar \u201cwij doen dit als team\u201d gaat. Met herkenbare praktijkverhalen en simpele werkvormen maak je afspraken die zorgen dat AI je werk ondersteunt, zonder dat kwaliteit of het gebruik van gezond verstand verdwijnt.<\/p>\n<p><strong>Wat levert het je op?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Duidelijk beeld van wat AI in teams vaak oplevert en waar het misgaat (afspraken, verantwoordelijkheid, vertrouwen);<\/li>\n<li>Praktijkverhalen van diverse klanten over wat werkte, wat zakte weg en waarom;<\/li>\n<li>Een gedegen aanpak van individu naar team: van persoonlijke tijdwinst naar gezamenlijke werkwijze, met duidelijke grenzen en vaste checks;<\/li>\n<li>Direct toepasbaar: je gaat naar huis met een set teamafspraken die je de volgende dag kunt gebruiken.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Voor wie?<\/strong><br \/>\nVoor professionals die AI willen inzetten met impact in de dagelijkse praktijk: HR-professionals, beleidsmakers, innovatie- en veranderleiders, teamleads en andere professionals die willen dat AI bijdraagt aan beter werk, zonder verlies van kwaliteit, veiligheid of menselijk oordeel.<\/p>\n<p><strong>Dit event is onderdeel van een serie van drie, maar je bent vrij om aan \u00e9\u00e9n, twee of alle drie de events deel te nemen. Je ontvangt wel alle agendaverzoeken bij aanmelding, maar je kunt je altijd afmelden voor de events waaraan je niet wilt deelnemen. Hieronder vind je de andere data:<\/strong><\/p>\n<p>22 mei &#8211; <a href=\"https:\/\/wesharetalent.com\/event\/ai-en-jouw-toekomst-van-werk-stop-met-chatgpt-start-met-nadenken\/\">AI en jouw toekomst van werk \u2013 stop met ChatGPT, start met nadenken<\/a>\u00a0&#8211; Online via Zoom<br \/>\n19 juni &#8211; <a href=\"https:\/\/wesharetalent.com\/event\/inclusiviteit-en-ai-menselijkheid-centraal-2\/\">Inclusiviteit en AI \u2013 menselijkheid centraal<\/a> &#8211; Online via Zoom<\/p>\n<p><b>Let op: Klik na het aanmelden op de knop \u2018add to calendar\u2019. De zoomlink wordt meegestuurd in de bevestigingsmail.<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>AI hoort inmiddels bij het werk. De vraag is niet of je het gebruikt, maar hoe je het zo inzet dat het mensen helpt, het werk beter maakt en veilig blijft. In deze interactieve sessie van HaI! laat je zien hoe je van \u201cik probeer het wel eens\u201d naar \u201cwij doen dit als team\u201d gaat.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":28384,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_price":"","_stock":"","_tribe_ticket_header":"","_tribe_default_ticket_provider":"","_tribe_ticket_capacity":"0","_ticket_start_date":"","_ticket_end_date":"","_tribe_ticket_show_description":"","_tribe_ticket_show_not_going":false,"_tribe_ticket_use_global_stock":"","_tribe_ticket_global_stock_level":"","_global_stock_mode":"","_global_stock_cap":"","_tribe_rsvp_for_event":"","_tribe_ticket_going_count":"","_tribe_ticket_not_going_count":"","_tribe_tickets_list":[],"_tribe_ticket_has_attendee_info_fields":false,"_tribe_events_status":"","_tribe_events_status_reason":"","_tribe_events_is_hybrid":"","_tribe_events_is_virtual":"","_tribe_events_virtual_video_source":"","_tribe_events_virtual_embed_video":"","_tribe_events_virtual_linked_button_text":"","_tribe_events_virtual_linked_button":"","_tribe_events_virtual_show_embed_at":"","_tribe_events_virtual_show_embed_to":"","_tribe_events_virtual_show_on_event":"","_tribe_events_virtual_show_on_views":"","_tribe_events_virtual_url":"","footnotes":""},"tags":[87,103],"tribe_events_cat":[5],"class_list":["post-28260","tribe_events","type-tribe_events","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-ai-data","tag-learning-team","tribe_events_cat-organisatie-ontwikkeling","cat_organisatie-ontwikkeling"],"acf":[],"ticketed":["rsvp"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wesharetalent.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/28260","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wesharetalent.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events"}],"about":[{"href":"https:\/\/wesharetalent.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/tribe_events"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wesharetalent.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wesharetalent.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28260"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/wesharetalent.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/28260\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28382,"href":"https:\/\/wesharetalent.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/28260\/revisions\/28382"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wesharetalent.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28384"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wesharetalent.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28260"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wesharetalent.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28260"},{"taxonomy":"tribe_events_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/wesharetalent.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events_cat?post=28260"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}