WeShareTalent

NL
ENG
Loading Events

De 6 sleutels voor versterken van eigenaarschap en wendbaarheid

De huidige omstandigheden zijn heel dynamisch, je wil je organisatie hierop aan laten sluiten. Nu op dit moment, maar ook in komende jaren. Hoe geef je succesvol leiding in deze dynamiek en complexiteit? Zijn je oude manieren van doen nog afdoende, of is het tijd om je leiderschap te verdiepen? CoreChange helpt met nieuwe vormen van leiderschap. Anders leiding geven, met stimuleren van creativiteit en wendbaarheid. Ruimte geven aan de professionals, meer ‘op je handen zitten’, met andere vormen van ‘control’. Leiding geven vanuit vertrouwen en inspiratie, gericht op écht bijdragen en vernieuwen.
 

Hoe kun je je leiderschap verder ontwikkelen en uitbreiden? Hoe kun je zorgen dat je met je organisatie succesvol bent in de dynamische wereld, die zich aandient?
In deze workshop: 

  • Leer je de drie dimensies van leiderschap (skills, stages en states) herkennen en de principes van ‘level up leiderschap’
  • Ontdek je hoe je leiderschap verder kunt ontwikkelen, passend bij de opgaven van deze tijd
  • Krijg je met een zelfscan inzicht in de 21e eeuwse leiderschap-skills 
  • Leer je een krachtige en simpele methode om – ook onder druk of in hectiek- je optimale leiderschap in te zetten.
Let op: Klik na het aanmelden op de knop ‘add to calendar’. De zoomlink wordt meegestuurd in de bevestigingsmail.
Door CoreChange

De 6 sleutels voor versterken van eigenaarschap en wendbaarheid

March 13, 1:00 pm – 2:30 pm

About the host

CoreChange

Toon Franken

Het webinar wordt gegeven door Toon Franken, organisatie-adviseur, leiderschapscoach en auteur van het boek ‘In 10 Stappen Naar Nieuw Leiderschap’. Toon is founding partner van CoreChange en begeleidt al 20 jaar organisaties en leiders naar meer zelforganisatie en eigenaarschap. Hij geeft workshops en trainingen, gebaseerd op zijn boek ‘In 10 stappen naar Nieuw Leiderschap’. ‘Ik houd ervan mensen en organisaties uit te dagen de wezenlijke zaken aan te pakken. Mijn missie is organisaties te transformeren tot hotspots, waar mensen zich met bezieling en plezier samen inzetten voor zinvolle zaken.’
en_USEnglish (United States)