Maar laat je die waarde ook genoeg zien?

In veel organisaties blijft waarde onzichtbaar. Niet omdat mensen niets te brengen hebben, maar omdat ze denken: ik doe toch gewoon mijn werk? Of omdat ze niet willen overkomen alsof ze zichzelf verkopen. Misschien voelt zichtbaarheid voor jou al snel als opscheppen, aandacht vragen of jezelf groter maken dan je bent.

Maar zelfverzekerd zichtbaar zijn hoeft niet schreeuwerig te zijn. Het gaat niet over harder praten, jezelf continu bewijzen of in elke meeting iets moeten zeggen. Het gaat over helder maken wat jij ziet, weet, kunt en bijdraagt op een manier die natuurlijk, professioneel en krachtig voelt.

Tijdens deze sessie laat Paula Terpstra zien hoe je jouw expertise en ideeën zichtbaarder maakt binnen je organisatie, zonder jezelf te overschreeuwen.

Herken je dit?

• Je doet je werk goed, maar je bijdrage wordt niet altijd gezien.
• Je vindt je eigen kwaliteiten zo vanzelfsprekend dat je ze nauwelijks benoemt.
• Je denkt dat goed werk vanzelf wel opvalt.
• Je wilt niet overkomen alsof je jezelf verkoopt of opschept.
• Je hebt ideeën of inzichten, maar spreekt ze niet altijd uit.
• Je wilt meer zichtbaar zijn in je rol, team of organisatie, maar wel op een manier die bij jou past.

In deze sessie ontdek je

• Waarom waarde in organisaties vaak onzichtbaar blijft;
• Wat het je kan kosten als je jouw expertise niet zichtbaar maakt;
• Hoe zichtbaarheid helpt om meer vertrouwen, invloed en kansen te creëren;
• Waarom zichtbaar zijn niet betekent dat je harder, extraverter of dominanter moet worden;
• Hoe je jouw expertise laat doorklinken in wat je zegt en doet;
• Hoe je zichtbaarder wordt in dagelijkse situaties, zoals mails, overleggen, projectupdates en gesprekken;
• Hoe je jouw bijdrage helder benoemt zonder dat het voelt als opscheppen;
• Welke kleine zichtbare acties direct verschil kunnen maken.

Na deze sessie ga je naar huis met meer helderheid over jouw waarde én concrete taal om die waarde zichtbaar te maken. Niet door jezelf groter te maken, maar door jezelf niet langer kleiner te maken.

Voor wie?

Deze sessie is voor professionals die hun expertise, ideeën en bijdrage zichtbaarder willen maken binnen hun organisatie. Voor mensen die meer impact willen maken, vaker betrokken willen worden bij passende projecten, steviger willen staan in gesprekken of bewuster willen bouwen aan hun groei — zonder zichzelf te overschreeuwen.

Let op: Klik na het aanmelden op de knop ‘add to calendar’. De zoomlink wordt meegestuurd in de bevestigingsmail.

In deze sessie geeft Lisette woorden aan wat jij al lang voelt. Ze laat je zien hoe jouw systeem werkt. Waarom jij sneller oppikt, denkt en voelt. Wat dat betekent in je dagelijks leven. Ze maakt zichtbaar wat voor jou misschien nog vaag voelt, zodat het logisch wordt. Zodat je jezelf niet langer afvraagt: “ligt dit aan mij?”

Wat neem je mee uit deze sessie:

• Wat hoogsensitiviteit (HSP/HSS) écht betekent;
• Waarom jij meer oppikt dan anderen – en hoe je daar mee omgaat;
• Hoe jouw manier van denken en voelen doorwerkt in je werk en relaties;
• Waarom aanpassen zo automatisch gaat;
• Hoe je daarin andere keuzes maakt, zonder jezelf kwijt te raken.

Deze sessie is voor jou als:

• Je jezelf herkent in anders denken of voelen;
• Vaak degene bent die het aanvoelt, maar het lastig vindt om het uit te spreken;
• Merkt dat je veel kunt dragen, maar soms ook vastloopt;
• Nieuwsgierig bent naar hoe jij werkt.

Je gaat niet veranderen wie je bent. Je gaat zien wat je al doet en dat maakt verschil.

Voel je: dit gaat over mij? Blijf daar niet in hangen, kom kijken.
Want pas als je ziet wat je doet, kun je er iets in veranderen.

Let op: Klik na het aanmelden op de knop ‘add to calendar’. De zoomlink wordt meegestuurd in de bevestigingsmail.

Aan de hand van prikkelende morele dilemma’s onderzoeken we wat er gebeurt wanneer waarden botsen, belangen wringen en er geen eenvoudig goed of fout bestaat. Door samen te wikken, wegen en bevragen ervaar je hoe morele keuzes tot stand komen en hoe jouw eigen overtuigingen daarin steeds opnieuw op de proef worden gesteld. Wat deze benadering zo krachtig maakt, is dat je niet op afstand blijft nadenken, maar actief wordt uitgedaagd om positie te kiezen.

Een must voor iedereen die verder wil denken dan “mag het?” – en op zoek is naar “deugt het?”

Wat neem je mee uit deze sessie:

• Heb je kennisgemaakt met de centrale ideeën uit Sandels filosofie over rechtvaardigheid;
• Ben je beter voorbereid op het voeren van gesprekken over ethische dilemma’s;
• Begrijp je hoe leiderschap en moreel kompas onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn.

Let op: Klik na het aanmelden op de knop ‘add to calendar’.

Je leert over metacommunicatie (praten over hoe je met elkaar communiceert), de psychologische achtergrond met betrekking tot groepsdynamiek en hoe je ook feedback kunt vragen aan anderen.

Vanuit daar komt Tijs met praktische tips en tricks die het jou en anderen makkelijker maakt om samen informatie te delen over elkaar. Hoe breng je iets wat je minder prettig vindt van iemand bijvoorbeeld? En met als doel om de onderlinge band juist sterker te maken in plaats van het risico op escalatie.

Er is alle ruimte voor interactie en Tijs beantwoordt graag jouw vragen, maar je bent net zo welkom als je juist wil leren van anderen.

Wat neem je mee uit deze sessie:

• Inzicht in hoe je feedback voor je kunt laten werken
•  Praktisch toepasbare tips en tricks die je direct kunt gebruiken
•  Leer over jezelf wat feedback voor jou betekent

Let op: Klik na het aanmelden op de knop ‘add to calendar’. De zoomlink wordt meegestuurd in de bevestigingsmail.

Voor de doorontwikkeling van de ROC niveau 3-opleiding Business Services organiseren wij een inspirerende ontwerpsessie met bedrijven uit het werkveld. Tijdens deze bijeenkomst gaan we samen in gesprek over hoe we het onderwijs nog beter kunnen laten aansluiten op de beroepspraktijk van morgen.

Voor wie?

Team Business Studies van het ROC is op zoek naar bedrijven en professionals binnen de volgende profielen:

• Marketing
• Legal
• Financieel
• Secretarieel
• Evenementen

Tijdens de sessie:

• Geven bedrijven feedback op onze onderwijsideeën;
• Denken we samen na over realistische en praktijkgerichte studentenprojecten;
• Bespreken we actuele ontwikkelingen en belangrijke vaardigheden binnen het werkveld;
• Verkennen we mogelijkheden voor duurzame samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven.

Waarom meedoen?

Met jouw input helpt ROC studenten beter voorbereiden op de praktijk én bouwen we samen aan actueel, herkenbaar en toekomstgericht onderwijs.

We kijken ernaar uit om samen met het werkveld nieuwe ideeën te ontwikkelen en waardevolle verbindingen te leggen.

Veel mensen denken dat dit er gewoon bij hoort. Drukte. Een fase. Te weinig rust. Maar vaak speelt er iets anders. Je lichaam probeert je te beschermen.

Tijdens deze online sessie laat Stressoloog Cecilia zien wat er in je lichaam gebeurt wanneer stress te lang aanhoudt. Je ontdekt waarom je systeem soms vast blijft hangen in de overlevingsstand en welke rol gelukshormonen daarin spelen. En belangrijker nog: wat je kunt doen om je lichaam weer te helpen herstellen.

Wat neem je mee uit deze sessie:

• Waarom je lichaam soms in een overlevingsstand blijft hangen;
• Welke rol gelukshormonen spelen in energie, motivatie en rust;
• Welke signalen je lichaam geeft wanneer systemen uit balans raken;
• Hoe stress je biologie beïnvloedt;
• Praktische manieren om je lichaam weer te ondersteunen.

Let op: Klik na het aanmelden op de knop ‘add to calendar’. De zoomlink wordt meegestuurd in de bevestigingsmail.

De ambitie van Governance by Meaning is om jouw kans op een rol als toezichthouder flink te vergroten. Dit doen we door:

• Te investeren in je kennis- en competentieontwikkeling op gebied van Governance;
• In intervisie sessies te sparren met elkaar en actuele ervaringen in te brengen onder begeleiding van een ervaren toezichthouder;
• Je in contact te brengen met ons netwerk van potentiële en bestaande toezichthouders;
• Ervaring op te doen door één jaar mee te draaien met een Raad;
• Je te helpen met vacatures voor een Raad van Commissarissen (RvC), Raad van Toezicht (RvT) of Raad van Advies (RvA).

In deze Governance by Meaning sessie is het onderwerp:

• Spanning tussen toezicht en bestuur;
• Praktijkcase : de bestuurder is te behoudend en gaat niet snel genoeg.

Let op: Deze sessie beginnen we met een intervisie vanaf 12:00 – 13:30. De sessie zelf start om 13:30.

Let op: Klik na het aanmelden op de knop ‘add to calendar’.

In deze interactieve online sessie laat Wendy Goudzwaard zien hoe je LinkedIn inzet als krachtig middel om jezelf professioneel en onderscheidend te positioneren. Je ontdekt hoe je profiel werkt als een mini-website en hoe je zichtbaar wordt voor de juiste mensen, zonder dat je continu hoeft te reageren op vacatures.

Wat neem je mee uit deze sessie:

• Inzicht in hoe LinkedIn voor jou kan werken in plaats van andersom;
• Concrete tips om je profiel sterker en aantrekkelijker te maken;
• Hoe je zichtbaar wordt voor recruiters en organisaties;
• Wat je wel en niet moet doen om op te vallen op LinkedIn;
• Eerste stappen om direct meer regie te nemen over je zichtbaarheid.

Let op: Klik na het aanmelden op de knop ‘add to calendar’. De zoomlink wordt meegestuurd in de bevestigingsmail.

In this training, you will learn

• Brief introduction STUDIO.WHY
• Overview of common innovation methodologies.
• Entrepreneurial Design Thinking
• Interactive Case Study
• Learn even more

Click on the ‘add to calendar’ button after signing up. The zoomlink will be sent separately.

Diezelfde nuchtere optimistische benadering zien we terug in Met ons gaat het goed van Peter Hein van Mulligen, die hardnekkige mythes over Nederland fileert met cijfers en context. Tot slot verbindt Verlichting Nu van Steven Pinker deze inzichten aan een groter verhaal: een krachtig pleidooi voor rede, wetenschap en humanisme als motoren achter vooruitgang. Samen bieden deze boeken een hoopvol, kritisch en rationeel tegenwicht aan doemdenken.

Wat neem je mee uit deze sessie:

• Leren herkennen waarom ons beeld van de wereld vaak negatiever is dan de feiten rechtvaardigen;
• Inzicht krijgen in maatschappelijke vooruitgang op wereld- en nationaal niveau, onderbouwd met data;
• Begrijpen hoe rede, wetenschap en humanistische waarden bijdragen aan vooruitgang;
• Ontwikkelen van een kritisch maar hoopvol perspectief op nieuws, cijfers en maatschappelijke trends.

Let op: Klik na het aanmelden op de knop ‘add to calendar’. De zoomlink wordt meegestuurd in de bevestigingsmail.