What will you take away from this session:

• How do you structure your work week and agenda?
• How do you prioritize activities?
• How do you then plan these activities?
• What tips and tools are there to get started with this the next day?

Click on the ‘add to calendar’ button after signing up. The zoomlink will be sent in the confirmation email.

In deze inspiratiesessie laat Angela zien hoe changemanagement AI-adoptie kan versnellen. Je krijgt een heldere introductie in de Prosci ADKAR®-methode en leert hoe deze toepasbaar is binnen AI-gedreven veranderingen. Daarnaast ontdek je hoe AI zelf ingezet kan worden om change-activiteiten te ondersteunen, zoals communicatie, leren en het begeleiden van gedragsverandering. De sessie biedt een praktische basis om AI niet alleen te implementeren, maar ook duurzaam te laten landen.

Wat neem je mee uit deze sessie?

• Inzicht in waarom AI-adoptie in de praktijk vaak achterblijft;
• Een duidelijke basis van changemanagement met de Prosci-methode;
• Voorbeelden van hoe AI kan bijdragen aan effectievere change-interventies;
• Handvatten om AI-adoptie bewust en gestructureerd te organiseren;
• Meer grip op de stap van AI-ambitie naar daadwerkelijke impact

Let op: Klik na het aanmelden op de knop ‘add to calendar’. De zoomlink wordt meegestuurd in de bevestigingsmail.

Je wilt het verschil maken, maar onzichtbare krachten lijken je tegen te werken. Je doet al snel weer datgene waarvan je je voornam het niet meer te doen. Je raakt er moedeloos van; waarom verandert er nooit écht iets in organisaties.

Of je leidinggevende bent of professional je merkt soms dat je het lijkt of je geen invloed hebt op hoe de dingen gaan en ook dat je niet begrijpt waarom.

Overal waar mensen met elkaar te maken hebben vormen zich systemen. Jijzelf bent ook onderdeel van het systeem en je hebt invloed op het systeem. Onder het mom van organisatiecultuur blijft er vaak veel onzichtbaar. Welk systeem zit er onder oppervlakte? En welke verborgen verbanden, invloeden en emoties spelen een rol?

Systemisch leren kijken helpt je om te duiken naar dat wat niet zomaar gezien wil worden. Zodat je daar gebruik van maakt in plaats van tegen hetzelfde aan te lopen. Het is essentieel om verandering echt tot stand te brengen en écht verschil te maken. Het helpt je mensen en jezelf beter te begrijpen en in te zetten.

Is het ingewikkeld? Welnee, het is misschien wel ingewikkeld geworden maar met een aantal handvatten kun jij zelf weer helpen ont-wikkelen en impact realiseren.

Margreet Oostenbrink, schrijver van het boek Verborgen verbanden,  neemt je in het event mee en leert je:

• De systemische bril opzetten, wat is dat dan en hoe dan?
• Patronen herkennen en gebruiken
• Jouw energie als informatiebron in te zetten, werken met energie van jezelf en de ander
• Het systemisch leiderschapskompas te gebruiken als hulpmiddel, waar sta jij eigenlijk (het liefst)

Let op: Klik na het aanmelden op de knop ‘add to calendar’. De zoomlink wordt meegestuurd in de bevestigingsmail.

Vaak is de wens een conflict zo snel mogelijk op te lossen. Deze wens is verrassend genoeg juist een uiting van het menselijk onvermogen om effectief met conflict om te gaan, om het te verdragen.

Tijdens deze interactieve online workshop neemt Negotiation & Conflict Engagement Professional Joost Maassen je mee in de wereld van conflictvaardigheid. Daarbij komen onder andere de volgende vragen aan de orde, waarover je ter voorbereiding alvast je gedachten kunt laten gaan:

• Wat is conflict eigenlijk?
• Wat is de relatie tussen onderhandelen en conflict?
• Wat beperkt mensen in de effectieve omgang met conflicten?
• Wanneer is een conflict vaardig gehanteerd? En wat levert dat op?
• Wat zijn daarbij de grootste uitdagingen?
• Welke (basis)houding en overtuigingen zijn behulpzaam bij conflict?
• Welke specifieke vaardigheden en technieken bevorderen conflictvaardigheid?

De workshop biedt een waardevolle kennismaking met de manier van kijken en werken die centraal staat in het professioneel omgaan met conflict. Voor wie daarna verder wil verdiepen in dit vakgebied, vormt de workshop ook een inspirerende kennismaking met onze Mediationopleiding.

Let op: Klik na het aanmelden op de knop ‘add to calendar’. De zoomlink wordt meegestuurd in de bevestigingsmail.

Deze Masterclass verkent de principes van Entrepreneurial Design Thinking en de toepassingen ervan. Je zult begrijpen hoe toonaangevende organisaties als Airbnb, Google en Oral B deze techniek gebruiken om waarde te creëren. Ook doe je praktijkervaring op door middel van praktische oefeningen. Je past zelf een aantal onderdelen meteen toe in een paar oefeningen.

Je kent wellicht termen als Agile, Lean Startup, Design Thinking, Design Sprints. We geven je een overzicht van hoe deze zich tot elkaar verhouden. We hebben het over hoe je met creativiteit echte klantwaarde kan toevoegen. We nemen je mee in een variant van Design Thinking die daar om draait.

We nemen je mee in een vraagstuk dat eerder op deze manier is opgepakt. Ook ga je zelf aan de slag met een aantal technieken die we behandelen om er zelf ervaring mee op te doen. Je gaat aan de slag op Miro. Tot slot staan we stil bij verschillende mogelijkheden als je meer wil leren en/of zelf aan de slag wil om op deze manier klantwaarde te genereren.

  Wat neem je mee uit deze sessie:

• Je begrijpt wat Entrepreneurial Design Thinking is;
• Je begrijpt wanneer je Entrepreneurial Design Thinking toepast;
• Heb je ervaring opgedaan met het houden van empathische gesprekken en diverse brainstorm technieken;
• Je hebt helder in welke gevallen je Entrepreneurial Design Thinking kunt toepassen en hoe je complexe vraagstukken op kan lossen met echte waarde voor de eindgebruiker;
• Ervaar enkele van de tools en technieken die via Entrepreneurial Design Thinking worden toegepast;
• Toegang tot de kennisbank.

Klik na het aanmelden op de knop ‘add to calendar’. De zoomlink ontvang je apart.

Effectief kunnen omgaan met pijn is een vaak slapend of onderontwikkelt talent. Terwijl het juist je kan op succes vergroot. Als spreker laat Mathilde je ervaren hoe jij veel meer winst kan halen als je de pijn effectief gaat benaderen. Op interactieve wijze ontdek je dat als je de natuurlijke reactie volgt en wegloopt van de pijn, je deze winst misloopt. Met humor, dilemma’s, klantverhalen en een persoonlijke noot maakt Mathilde pijnlijk zichtbaar dat als je rigoureus en onzorgvuldig kiest om pijn te doen, je onnodige en blijvende pijn veroorzaakt. Waardoor je ook de kans mist op positieve impact.

Wat neem je mee uit deze sessie:

• Je hebt (nog) meer inzicht in gedrag;
• Je kan de waarde van pijn zien als informatiebron;
• Je hebt een paar tools om ‘de olifant in de kamer’ prettig bespreekbaar te maken.

Let op: Klik na het aanmelden op de knop ‘add to calendar’. De zoomlink wordt meegestuurd in de bevestigingsmail.

• Welke verschillende typen hoogsensitiviteit er zijn;
• Hoe je jouw unieke eigenschappen kunt herkennen;
• Praktische tips om balans te vinden, overprikkeling te voorkomen en jouw talenten optimaal te benutten.

Of je nu meer grip wilt krijgen op je sensitiviteit of de kracht ervan wilt omarmen, deze masterclass biedt waardevolle inzichten en handvatten om jouw hoogsensitiviteit om te zetten in een kracht. Schrijf je in en ontdek hoe jij als hoogsensitief persoon kunt stralen!

Klik na het aanmelden op de knop ‘add to calendar’. De zoomlink wordt meegestuurd in de bevestigingsmail.

Vreemd eigenlijk dat bedrijven allemaal opzoek zijn naar talent wat creatief is, out of the box kan denken, complexe problematiek kan doorgronden, het grotere plaatje kan zien, etc. Dit terwijl statistisch gezien dit talent al lang voor ze werkt. We hebben het dan over de dyslectische denkers. Een talentenpool die op het punt staat ontdekt en erkend te worden.

We weten allemaal dat hoe je de wereld ervaart voor iedereen anders is. Iedereen heeft zijn eigen unieke kijk op dingen. Maar voor 20% van ons, als Dyslectische Denkers, is ons cognitie ook echt anders, gedreven door evolutionaire kracht op onze breinen. Dit verschil kan heel waardevol zijn in het herdenken hoe organisaties denken. Neuro diverse teams presteren immers 30% beter.

Nu AI (zoals ChatGTP, CopyAI, etc) het gebrek aan talent op het gebied van lezen, schrijven en spellen steeds minder belangrijk maakt wordt dyslectisch denken een waardevolle skillset. Van IKEA tot Adyen: dyslexie is een drijvende kracht in het bedrijfsleven en ondernemerschap.

Wat neem je mee uit deze sessie:

• Wat het dyslectisch denken inhoudt, dat je niet de enige bent, en meer interessante weetjes uit onderzoek;
• Hoe je dyslectisch denken zelf kan promoten als een begeerlijke skillset om te bezitten;
• Herkennen welke uiting dyslectisch denken bij jouw heeft.

Let op: Klik na het aanmelden op de knop ‘add to calendar’. De zoomlink wordt meegestuurd in de bevestigingsmail.

Het framework van de Inner Development Goals is ontwikkeld door een groep universiteiten en bedrijven om de haalbaarheid van de Sustainable Development Goals dichter bij te brengen. In dit webinar gaan we in op het framework, geven we voorbeelden van toepassingen en delen we best practices.

Wat neem je mee uit deze sessie:

• Je leert over Inner Development Goals, Sustainable Development Goals en transformatie.
• Je weet na de sessie wat dit framework is.
• Je hebt een beeld van de Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties.
• Je hebt nagedacht over hoe jouw organisatie bij kan dragen aan de Sustainable Development Goals.

Klik na het aanmelden op de knop ‘add to calendar’. De teamslink ontvang je apart.

De workshop wordt verzorgd door Marleen Hoekstra, eigenaar van Incompany Fit. Marleen is arbeidsfysiotherapeut en manueel therapeut en gespecialiseerd in het begeleiden van medewerkers met aanhoudende fysieke klachten in relatie tot werk. Vanuit haar dagelijkse praktijk werkt zij met zowel medewerkers als werkgevers aan duurzame inzetbaarheid. Haar kracht ligt in het vertalen van complexe lichamelijke aanhoudende klachten naar begrijpelijke inzichten en concrete acties voor de werkvloer, met oog voor gedrag, belasting, belastbaarheid en de werkomgeving.

Tijdens het webinar krijg je onder andere de volgende inzichten:

• Je krijgt een verdiepend beeld van hoe aanhoudende fysieke klachten ontstaan en waarom deze vaak blijven bestaan, met aandacht voor de invloed van werk, stress en gewoontes;
• Je ontdekt welke risico’s deze klachten met zich meebrengen voor de organisatie en werkomgeving, zoals langdurig verzuim, verminderde productiviteit en druk op teams en leidinggevenden;
• Je leert hoe je als werkgever of HR tijdig en effectief ondersteuning kunt bieden, zodat medewerkers zich gezien voelen en klachten beheersbaar blijven voor zowel medewerker als organisatie.

Klik na het aanmelden op de knop ‘add to calendar’. De zoomlink wordt meegestuurd in de bevestigingsmail.