Mirjam Bijnsdorp deelt inzichten uit haar boek Help! Mijn kind heeft een depressie. Je hoort persoonlijke ervaringen, achtergrondinformatie en vooral veel praktische tips. Deze sessie is niet alleen interessant voor ouders, maar voor iedereen die jonge mensen (en hun ouders) wil begrijpen en bijstaan bij mentale problemen. Dus ook voor collega’s en leidinggevenden.

Wat neem je mee uit deze sessie?

• Inzicht in hoe een depressie bij jongeren eruit kan zien en hoe je signalen herkent;
• Praktische handvatten om je kind te ondersteunen zonder jezelf te verliezen;
• Strategieën om balans te houden tussen werk, gezin en eigen welzijn;
• Meer begrip voor collega’s/werknemers die thuis te maken hebben met een kind met psychische problemen.

Let op: Klik na het aanmelden op de knop ‘add to calendar’. De zoomlink wordt meegestuurd in de bevestigingsmail.

In deze interactieve workshop ontdek je waar een middagdip echt vandaan komt en waarom voeding daar een grotere rol in speelt dan veel mensen denken. Je krijgt inzicht in hoe energie, concentratie en snackgedrag samenhangen tijdens de werkdag. Geen ingewikkelde voedingsregels, maar praktische inzichten die je meteen kunt toepassen.

Wat neem je mee uit deze sessie:

• Inzicht in waarom een middagdip ontstaat;
• Begrip van hoe voeding je energie en concentratie beïnvloedt;
• Herkenning van waarom snackgedrag vaak in de middag ontstaat;
• Praktische ideeën om stabieler door je werkdag te gaan.

Let op: Klik na het aanmelden op de knop ‘add to calendar’. De zoomlink wordt meegestuurd in de bevestigingsmail.

• Concrete praktijkvoorbeelden;
• Inzichten uit hun eigen techstack en AI-aanpak;
• Hoe je als organisatie vandaag al kunt starten.

Waarom jij hierbij wilt zijn

• Omdat jij de schakel kunt zijn tussen ervaring en vernieuwing;
• Omdat jouw inzichten helpen om jong talent beter te begrijpen, te begeleiden en te behouden;
• En omdat we pas vooruitkomen als we onze werelden écht verbinden: onderwijs, overheid, ondernemers en studenten.

Wat je kunt verwachten

• Echte gesprekken over wat jong talent nodig heeft om te groeien in de praktijk;
• Samenwerking over grenzen heen: onderwijs, beleid en bedrijfsleven in één ruimte;
• Nieuwe ideeën voor een arbeidsmarkt waarin iedere generatie tot zijn recht komt.

Voor wie Voor iedereen die werkt met jong talent of dat straks wil doen. Voor leidinggevenden, HR-professionals, ondernemers, docenten en beleidsmakers die geloven dat de toekomst begint met beter begrip tussen generaties.

Vervolgsessies (save the dates!) – na aanmelding ontvang je ook direct de agendaverzoek voor onderstaande data

• Vrijdag 19 juni (slotbijeenkomst)

Meld je aan en denk mee!

Wil jij vanuit jouw rol bijdragen aan een sterkere brug tussen onderwijs en werk? Laat het ons weten via info@wesharetalent.com. Samen maken we werk van het MBO van de toekomst.

Let op: Klik na het aanmelden op de knop ‘add to calendar’.

Tijdens dit event duiken we in de kunst van grenzen stellen: hoe je je eigen ruimte bewaakt, duidelijk communiceert en trouw blijft aan jezelf zonder schuldgevoel. Verwacht mooie psychologische inzichten, gesprekken over groei, interactieve oefeningen en handige tips die je helpen krachtiger, bewuster en met meer vertrouwen je eigen pad te volgen.

Wat neem je mee uit deze sessie:

• Meer inzicht in waarom we het moeilijk vinden om grenzen te stellen en nee te zeggen;
• Concrete tips en oefeningen om je grenzen te stellen en vanuit liefde en verbinding nee te zeggen;
• Manieren om continue bij jezelf in te checken en tools om niet te snel over je grenzen heen te gaan;
• Waarom je eigenlijk alleen maar meer kan groeien als je grenzen stelt.

Let op: Klik na het aanmelden op de knop ‘add to calendar’. De zoomlink wordt meegestuurd in de bevestigingsmail.

Tijdens deze sessie voor professionals in strategie, innovatie, HR en teamleiding nemen Teddy Monninkhof en Daniël Sagel van innovatiebureau LEF je in 2,5 uur mee van overzicht naar richting. We starten met een compacte dosis theorie, zodat je weer helemaal scherp bent op de nieuwste ontwikkelingen in generatieve AI. Daarna vertaal je die inzichten direct naar jouw eigen praktijk met een strategisch canvas. Aan het eind heb je een eerste concept strategie waar je in je organisatie meteen mee verder kunt.

Wat neem je mee uit deze sessie:

• Een helder beeld van wat generatieve AI op dit moment kan en waar het naartoe beweegt;
• Inzicht in de belangrijkste kansen voor teams en organisaties, inclusief realistische toepassingen;
• Overzicht van uitdagingen en aandachtspunten, zoals kwaliteit, adoptie, privacy en risico’s;
• Een concept visie en eerste strategische keuzes voor jouw eigen organisatie, uitgewerkt met het canvas.

Locatie en extra
De sessie is fysiek en vindt plaats in de oude gevangenis Wolvenplein in Utrecht. Na afloop is er de mogelijkheid om mee te gaan met een rondleiding door de oude gevangenis. Hier vind je al wat foto’s van de locatie.

Dit event start om 13:30 en duurt tot 16:00. De rondleiding door de oude gevangenis vindt na het event plaats en zal ongeveer 1 uur duren. Ga je mee op deze rondleiding? Geef dan na aanmelding dit door aan amber.verbunt@wesharetalent.com en zij zal ervoor zorgen dat je op de lijst komt te staan.

Let op: Klik na het aanmelden op de knop ‘add to calendar’. De zoomlink wordt meegestuurd in de bevestigingsmail.

Tijdens deze sessie:

• Deelt het JONG UWV Netwerk hun visie: Wat willen ze bereiken dit jaar?
• Wisselen we praktische tips en ervaringen uit: Wat werkt wel, en wat kunnen we verbeteren? 
• Brainstormen we samen: Hoe kunnen we elkaar inspireren en ondersteunen?
• Verzamelen we nieuwe ideeën: Jij hebt vast een frisse blik of creatieve inval!

Of je nu net begint of al jaren actief bent binnen een jong netwerk of algemeen netwerk: jouw perspectief is waardevol. Dit is hét moment om verbinding te maken, kennis te delen en samen verder te bouwen aan een sterk en toekomstbestendig.

Let op: Klik na het aanmelden op de knop ‘add to calendar’. De zoomlink wordt meegestuurd in de bevestigingsmail.

De Stagemarkt op 21 mei is hét moment om het Huis van Toekomst te ervaren. Ontmoet studenten die staan te popelen om stage te lopen, maak kennis met de docenten die hen begeleiden, én leer collega- ondernemers kennen die net als jij willen investeren in de volgende generatie.

Ontmoet talent
Ga in gesprek met gemotiveerde studenten die vanaf september stage lopen.

Presenteer uw organisatie
Maak kennis met de nieuwe generatie professionals en maak uw merk bekend.

Verken samenwerking
Denk mee over projecten en praktijkopdrachten rondom uw bedrijfsvraagstukken.

Op de stagemarkt kun je:

• In gesprek gaan met studenten die vanaf september stage zoeken;
• Kennismaken met collega-ondernemers uit jouw netwerk;
• Docenten spreken over samenwerking en praktijkopdrachten;
• Je aansluiten bij de Huis van Toekomst community;
• Verkennen hoe AI-vraagstukken samen aangepakt kunnen worden.

Jouw aanwezigheid is niet zomaar waardevol, zij is essentieel. Wij kijken ernaar uit je te ontmoeten en samen te werken aan de toekomst van ons vakgebied.

Als je hebt geleerd systemisch te kijken zie je van alles, maar hoe doe je er iets mee is vaak reuze ingewikkeld. Vaak slikken we het in, bewaren het voor een ander moment en dan is eigenlijk het “momentum” vervlogen. ?

Als je wel het verschil wilt maken, ben jezelf aan zet. Hoe doe je dat en welke technieken kunnen je erbij helpen.

Overal waar mensen met elkaar te maken hebben vormen zich systemen. Jijzelf bent ook onderdeel van het systeem en je hebt invloed op het systeem. Onder het mom van organisatiecultuur blijft er vaak veel onzichtbaar. Welk systeem zit er onder oppervlakte? En welke verborgen verbanden, invloeden en emoties spelen een rol?

Systemisch leren kijken helpt je om te duiken naar dat wat niet zomaar gezien wil worden. Zodat je daar gebruik van maakt in plaats van tegen hetzelfde aan te lopen. Het is essentieel om verandering echt tot stand te brengen en écht verschil te maken. Het helpt je mensen en jezelf beter te begrijpen en in te zetten.

Is het ingewikkeld? Welnee, het is misschien wel ingewikkeld geworden maar met een aantal handvatten kun jij zelf weer helpen ont-wikkelen en impact realiseren.

Margreet Oostenbrink, schrijver van het boek Verborgen verbanden,  neemt je in deze verdieping op systemisch kijken mee en leert je ondermeer:

• Met de systemische bril herkennen wat nodig is en of het een systemische interventie vraag;
• Patronen gebruiken om gesprek te starten;
• Werken met het systemisch leiderschapskompas

Let op: Klik na het aanmelden op de knop ‘add to calendar’. De zoomlink wordt meegestuurd in de bevestigingsmail.

AI-tools zoals ChatGPT zijn overal. Maar wie alleen leert hoe je ze gebruikt, mist de kernvraag: wat doet AI eigenlijk met werk, rollen, verantwoordelijkheid en betekenis? En
belangrijker nog: welke keuzes wil jij hierin maken?

Hai! – Human Artificial Intelligence nodigt je uit om een stap terug te doen en scherper na te denken. In deze interactieve sessie verkennen we hoe AI het werk verandert, welke
aannames daaronder liggen en hoe je voorkomt dat technologie ongemerkt de regie overneemt. Niet door nog een tool te leren, maar door beter te begrijpen wat er op het spel staat.

We laten zien hoe je AI bewust, mensgericht en met visie inzet. Niet als trucje voor efficiëntie, maar als middel om werk slimmer, eerlijker en betekenisvoller te maken.

Wat levert het je op?

• Helder inzicht in hoe AI werk, rollen en samenwerking verandert – voorbij de hype;
• Praktijkvoorbeelden die laten zien hoe organisaties bewuste keuzes maken in hun AI-gebruik;
• Een denkraam (‘Begrijpen – Vertrouwen – Doen’) om AI strategisch en verantwoord te benaderen;
• Nieuwe perspectieven op de toekomst van werk, waarin menselijk oordeel en technologie samenkomen.

Voor wie?
Voor iedereen die niet klakkeloos tools wil adopteren, maar wil nadenken over de impact van AI op werk: HR-professionals, leiders, beleidsmakers, innovatie- en veranderaars en alle professionals die richting willen geven aan hun eigen toekomst van werk.

Dit event is onderdeel van een serie van drie, maar je bent vrij om aan één, twee of alle drie de events deel te nemen. Je ontvangt wel alle agendaverzoeken bij aanmelding, maar je kunt je altijd afmelden voor de events waaraan je niet wilt deelnemen. Hieronder vind je de andere data:

19 juni – Inclusiviteit en AI – menselijkheid centraal – Online via Zoom
25 augustus – AI in de praktijk – op locatie in Nieuwegein

Let op: Klik na het aanmelden op de knop ‘add to calendar’. De zoomlink wordt meegestuurd in de bevestigingsmail.

In de onderlinge samenwerking in een team wil nog weleens wat ruis ontstaan, door oordelen & meningen of aannames. Hoe voorkom je dit en hoe kan de samenwerking soepeler? Je krijgt zicht op en inzicht in hoe dit werkt en wat de opties zijn om daarmee om te gaan.  Je kijkt dus ook naar jezelf……Wanneer voel jij je comfortabel in een groep?

Zowel voor leidinggevenden en projectleiders als teamleden.

Wat neem je mee uit deze sessie:

• Hoe kan je hier op een goede manier mee omgaan?
• Hoe voorkom je het en op welke manier maak je de samenwerking soepeler?

Klik na het aanmelden op de knop ‘add to calendar’. De zoomlink wordt meegestuurd in de bevestigingsmail.