BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//WeShareTalent - ECPv6.0.6.2//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://wesharetalent.com
X-WR-CALDESC:Events for WeShareTalent
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Amsterdam
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20250330T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20251026T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20250422T133000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20250422T160000
DTSTAMP:20260531T102321
CREATED:20250313T083842Z
LAST-MODIFIED:20250626T083928Z
UID:10000761-1745328600-1745337600@wesharetalent.com
SUMMARY:Wat is jouw input om Defensie voor iedereen te laten werken? (Wachtlijst)
DESCRIPTION:Met 70.000 medewerkers en 10.000 openstaande vacatures staat Defensie voor een grote personele uitdaging in haar geschiedenis. Door de veranderende geopolitieke situatie moet Nederland sterker gaan staan op het gebied van veiligheid en defensie. Dat vraagt om een organisatie die niet alleen groeit\, maar ook toegankelijk is voor álle talenten. \nHoe zorgen we ervoor dat diversiteit en inclusie geen obstakels zijn\, maar juist onze slagkracht vergroten?\nOm de juiste mensen te vinden en te behouden\, hebben we expertise nodig. We zoeken specialisten op het gebied van D&I\, employer branding en inclusief leiderschap om ons te helpen bij deze cruciale transitie. \nDoe mee aan de denktank en deel jouw inzichten over: \n\nHoe Defensie aantrekkelijk wordt voor divers talent;\nHoe we onbewuste vooroordelen in selectie en leiderschap tegengaan;\nWat we kunnen leren van andere organisaties die D&I succesvol toepassen;\nHoe we inclusieve wervingsstrategieën ontwikkelen die werken.\n\nDefensie beschermt wat ons dierbaar is. Heb jij de input die ons verder brengt in het werven van de juiste kandidaten waarbij we ons openstellen voor iedereen van waarde? \nProgramma: \n13:00 – 13:00 Inloop\n13:30 – 13:50 Opening door Martijn Klaassen Hoofd Cluster Burgerpersoneel Management Development Ministerie van Defensie met hoofdvraag ‘Hoe kan Defensie leren van andere organisaties om succesvoller te worden met het aantrekken van divers talent en het behouden van talent door inclusief leiderschap?’ \n13:50 – 14:00 Introductie subvragen\n14:00 – 14:30 Plenair ‘Diversiteit als concurrentievoordeel: de businesscase voor D&I’ \n14:30 – 15:00 Employer branding: Hoe trek je divers talent aan?\n14:30 – 15:00 Onbewuste vooroordelen herkennen en aanpakken in selectieprocessen \n15:00 – 15:30 Inclusieve wervingsstrategieën: Hoe maak je het selectieproces eerlijker?\n15:00 – 15:30 De impact van de EU AI Act op werving en selectie \n15:30 – 15:50 Samenvatting en conclusie\n15:50 – 16:00 Evaluatie \nOmdat wij een veilige omgeving willen creëren waarin eerlijkheid\, echte uitdagingen en diepgaande inzichten worden aangemoedigd\, beoordelen wij elk verzoek tot deelname handmatig.
URL:https://wesharetalent.com/event/wat-is-jouw-input-om-defensie-voor-iedereen-te-laten-werken/
CATEGORIES:Maatschappelijke ontwikkeling
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://wesharetalent.com/wp-content/uploads/2025/03/Website-fotos-32.jpg
END:VEVENT
END:VCALENDAR