BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//WeShareTalent - ECPv6.0.6.2//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://wesharetalent.com
X-WR-CALDESC:Events for WeShareTalent
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Amsterdam
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20250330T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20251026T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20260329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20261025T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20260428T133000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20260428T150000
DTSTAMP:20260430T114148
CREATED:20260226T095449Z
LAST-MODIFIED:20260319T095911Z
UID:10001105-1777383000-1777388400@wesharetalent.com
SUMMARY:Meer grip op inzetbaarheid: Zo helpt een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) jouw organisatie!
DESCRIPTION:Het Preventief Medisch Onderzoek (PMO) roept bij veel organisaties vragen op. Wat is het precies? Wat ben je verplicht als werkgever? \nEn belangrijker nog: wat kun je ermee als je het goed aanpakt? \nIn deze online sessie laten we zien hoe een preventieve gezondheidscheck\, het Preventief Medisch Onderzoek (PMO)\, inzicht geeft in wat er écht speelt binnen je organisatie. Want wat organisaties vaak verrast zodra ze zo’n onderzoek uitvoeren: \n\nKlachten blijken al langer te spelen dan gedacht\nStress en vermoeidheid leven breder in het team\nSignalen zijn er wel\, maar worden niet uitgesproken\nFysieke klachten hangen samen met mentale druk\n\nEen PMO laat niet alleen individuele resultaten zien. Het maakt patronen zichtbaar. En dáár kun je als organisatie op sturen om meer grip te krijgen in je organisatie. \nIn dit interactieve webinar leggen PMO-specialist Stephanie van der Kreeft en Arbodeskundige Gabrielle Roosegaarde op een heldere en praktische manier uit hoe een PMO werkt. Ook nemen zijje mee in een aantal praktijkvoorbeelden. En dan het belangrijkste: wat doe je vervolgens met de resultaten? Want daar begint het pas. \nWat neem je mee uit deze sessie: \n\nJe weet eindelijk het verschil tussen een PMO\, PAGO en medische keuring;\nJe snapt wat je verplicht bent als werkgever volgens de Arbowet;\nJe krijgt inzicht in de rol van de RI&E\, bedrijfsarts en arbodienst;\nJe ziet hoe een PMO er praktisch uitziet voor medewerker én organisatie;\nJe krijgt concrete tips over wat je kunt doen met de resultaten van het PMO;\nJe ontdekt hoe je met een slimme aanpak verzuim voorkomt en kosten bespaart.\n\nEen PMO een ingewikkeld en langdurig traject? Echt niet! Gabrielle en Stephanie zetten zich in om het PMO zo sterk én simpel mogelijk neer te zetten bij organisaties\, altijd met oog voor maatwerk. Elke organisatie heeft namelijk zijn eigen uitdagingen en vraagt om een aanpak die daarbij past. Daarom begeleiden ze je stap voor stap tijdens het hele traject — van voorbereiding tot rapportage — en nemen ze zoveel mogelijk werk uit handen. En natuurlijk laten ze je daarna niet los. Want juist na het PMO begint het pas! \nLet op: Klik na het aanmelden op de knop ‘add to calendar’. De zoomlink wordt meegestuurd in de bevestigingsmail.
URL:https://wesharetalent.com/event/meer-grip-op-inzetbaarheid-in-je-organisatie-zo-helpt-een-preventief-medisch-onderzoek-pmo-jouw-organisatie/
LOCATION:Way of Lijf | Online via Zoom
CATEGORIES:Organisatie ontwikkeling
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://wesharetalent.com/wp-content/uploads/2025/06/Website-fotos-74.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20260417T103000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20260417T120000
DTSTAMP:20260430T114148
CREATED:20260226T100239Z
LAST-MODIFIED:20260226T100308Z
UID:10001106-1776421800-1776427200@wesharetalent.com
SUMMARY:Vrouw\, overgang & de werkvloer
DESCRIPTION:Stephanie van der Kreeft en Gertruda Ouwehand nemen je mee in een onderwerp waar steeds meer organisaties mee te maken krijgen: de overgang. Een levensfase die vrouwen flink op de proef kan stellen\, zowel privé als in hun werk. \nDat zie je ook terug op de werkvloer\, want de overgang stopt niet als je thuis de deur uitloopt. Verminderde energie\, concentratieproblemen\, slaapproblemen of stemmingswisselingen hebben invloed op samenwerking\, productiviteit en uitval. En toch wordt het onderwerp vaak vermeden of ongemakkelijk gevonden. \nTijdens deze sessie ontdek je wat de overgang concreet betekent voor vrouwen én voor organisaties. Je krijgt inzicht in wat er speelt\, wat je als leidinggevende\, manager of HR kunt doen en hoe je voorkomt dat klachten escaleren. \nWe bespreken praktische oplossingen en vergroten het bewustzijn\, zodat je een werkomgeving creëert waarin vrouwen zich serieus genomen voelen — zonder dat het ingewikkeld of zwaar wordt. \nDaarnaast gaan we in op wat vrouwen zelf kunnen doen om sterker door deze fase heen te komen. Van voeding en leefstijl tot stressreductie: concrete handvatten die helpen om klachten te verminderen en energie te verbeteren. \nDe overgang vraagt om actie van twee kanten: van vrouwen zelf én van organisaties. \nVoor managers en leidinggevenden is dit geen “soft onderwerp”. Het raakt direct aan inzetbaarheid\, betrokkenheid en continuïteit binnen teams. Hoe eerder je begrijpt wat er speelt\, hoe beter je kunt sturen. \nWat neem je mee uit deze sessie: \n\nWat de overgang precies is en wat er lichamelijk en mentaal verandert;\nWat dit betekent voor samenwerking\, productiviteit en uitval;\nPraktische tips voor vrouwen rondom voeding\, leefstijl en stress;\nWat leidinggevenden concreet kunnen doen in gesprekken en aansturing;\nHoe je een overgangsvriendelijke werkomgeving creëert;\nHoe je inzicht krijgt in wat er speelt binnen jouw organisatie en welke vervolgstappen mogelijk zijn.\n\nLet op: Klik na het aanmelden op de knop ‘add to calendar’. De zoomlink wordt meegestuurd in de bevestigingsmail.
URL:https://wesharetalent.com/event/vrouw-overgang-de-werkvloer-3/
LOCATION:Way of Lijf | Online via Zoom
CATEGORIES:Organisatie ontwikkeling,Persoonlijke ontwikkeling
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://wesharetalent.com/wp-content/uploads/2024/11/Website-fotos-12.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20251016T100000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20251016T113000
DTSTAMP:20260430T114148
CREATED:20250423T135824Z
LAST-MODIFIED:20250502T081956Z
UID:10000809-1760608800-1760614200@wesharetalent.com
SUMMARY:Vrouw\, overgang & de werkvloer
DESCRIPTION:Stephanie van der Kreeft neemt je mee in een onderwerp waar we niet meer omheen kunnen: de overgang. Een levensfase die vrouwen flink op de proef kan stellen\, zowel prive als in hun carrière. Dit heeft effect op de werkvloer\, en daarom is dit voor zowel de vrouwen zelf als organisaties een belangrijk onderwerp. Als werkgever biedt het je de kans om écht het verschil te maken. Tijdens deze sessie ontdek je hoe je met praktische oplossingen en meer bewustwording een werkvloer creëert waar vrouwen zich gesteund en gehoord voelen. \nEn dat is niet alles! We gaan ook in op wat vrouwen zelf kunnen doen om sterker door deze fase heen te komen. Van voeding en leefstijl tot slimme stressreductie: concrete tools die klachten verminderen en veerkracht vergroten. Want de overgang vraagt om actie van twee kanten: van organisaties én van vrouwen zelf. \nWaarom zou je dit als manager of leidinggevende serieus nemen? Simpel: minder ziekteverzuim\, meer betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid. Je krijgt bovendien inzicht in wat jouw organisatie kan doen om deze uitdagingen om te zetten in kansen. Wat werkt écht\, en welke stappen kun je morgen al zetten? Laat je inspireren en ontdek hoe jij het verschil maakt op jouw werkvloer. \nWat neem je mee uit deze sessie: \n\nWat is de overgang en hoe beïnvloedt dat vrouwen?\nWat betekent de overgang voor verzuim\, productiviteit en samenwerking?\nPraktische tips voor vrouwen: voeding\, leefstijl en stressreductie.\nWaarom leidinggevenden aandacht moeten besteden aan de overgang.\nHoe creëer je een overgangsvriendelijke werkomgeving?\nHoe krijg je inzicht in wat er speelt in jouw organisatie & mogelijkheden om beleid en ondersteuning te implementeren.\n\nLet op: Klik na het aanmelden op de knop ‘add to calendar’. De zoomlink wordt meegestuurd in de bevestigingsmail.
URL:https://wesharetalent.com/event/vrouw-overgang-de-werkvloer-2/
LOCATION:Way of Lijf | Online via Zoom
CATEGORIES:Organisatie ontwikkeling
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://wesharetalent.com/wp-content/uploads/2024/11/Website-fotos-12.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20250919T093000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20250919T110000
DTSTAMP:20260430T114148
CREATED:20250625T102020Z
LAST-MODIFIED:20250827T100853Z
UID:10000863-1758274200-1758279600@wesharetalent.com
SUMMARY:Wat is een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) en wat móet je ermee als werkgever?
DESCRIPTION:Het Preventief Medisch Onderzoek (PMO) roept bij veel organisaties vragen op. Wat is het precies? Wat ben je verplicht als werkgever? \nEn belangrijker nog: wat kun je ermee als je het goed aanpakt? \nIn dit interactieve webinar leggen PMO-specialist Stephanie van der Kreeft en Arbo-expert Gabrielle Roosegaarde op een heldere en praktische manier uit hoe een PMO werkt. \nAan de hand van voorbeelden uit de praktijk ontdek je wat het verschil is met een PAGO of medische keuring\, welke rol de risico-inventarisatie (RI&E) speelt en hoe je voorkomt dat het PMO alleen wordt ingezet omdat het moet van de wet\, in plaats van iets waar je écht iets aan hebt. We laten je ook zien hoe de online omgeving eruitziet voor medewerkers en hoe zo’n rapportage eruitziet voor HR of directie. \nEn dan het belangrijkste: wat doe je vervolgens met de resultaten? Want daar begint het pas. \nWat neem je mee uit deze sessie: \n\nJe weet eindelijk het verschil tussen een PMO\, PAGO en medische keuring;\nJe snapt wat je verplicht bent als werkgever volgens de Arbowet;\nJe krijgt inzicht in de rol van de RI&E\, bedrijfsarts en arbodienst;\nJe ziet hoe een PMO er praktisch uitziet voor medewerker én organisatie;\nJe krijgt concrete tips over wat je kunt doen met de resultaten van het PMO;\nJe ontdekt hoe je met een slimme aanpak verzuim voorkomt en kosten bespaart.\n\nEen PMO een ingewikkeld en langdurig traject? Echt niet! Gabrielle en Stephanie zetten zich in om het PMO zo sterk én simpel mogelijk neer te zetten bij organisaties\, altijd met oog voor maatwerk. Elke organisatie heeft namelijk zijn eigen uitdagingen en vraagt om een aanpak die daarbij past. Daarom begeleiden ze je stap voor stap tijdens het hele traject — van voorbereiding tot rapportage — en nemen ze zoveel mogelijk werk uit handen. En natuurlijk laten ze je daarna niet los. Want juist na het PMO begint het pas! \nLet op: Klik na het aanmelden op de knop ‘add to calendar’. De zoomlink wordt meegestuurd in de bevestigingsmail.
URL:https://wesharetalent.com/event/wat-is-een-preventief-medisch-onderzoek-pmo-en-wat-moet-je-ermee-als-werkgever/
LOCATION:Way of Lijf | Online via Zoom
CATEGORIES:Organisatie ontwikkeling
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://wesharetalent.com/wp-content/uploads/2025/06/Website-fotos-74.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20250401T100000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20250401T113000
DTSTAMP:20260430T114148
CREATED:20241118T123431Z
LAST-MODIFIED:20241120T152425Z
UID:10000657-1743501600-1743507000@wesharetalent.com
SUMMARY:Vrouw\, overgang & de werkvloer
DESCRIPTION:Stephanie van der Kreeft neemt je mee in een onderwerp waar we niet meer omheen kunnen: de overgang. Een levensfase die vrouwen flink op de proef kan stellen\, zowel prive als in hun carrière. Dit heeft effect op de werkvloer\, en daarom is dit voor zowel de vrouwen zelf als organisaties een belangrijk onderwerp. Als werkgever biedt het je de kans om écht het verschil te maken. Tijdens deze sessie ontdek je hoe je met praktische oplossingen en meer bewustwording een werkvloer creëert waar vrouwen zich gesteund en gehoord voelen. \nEn dat is niet alles! We gaan ook in op wat vrouwen zelf kunnen doen om sterker door deze fase heen te komen. Van voeding en leefstijl tot slimme stressreductie: concrete tools die klachten verminderen en veerkracht vergroten. Want de overgang vraagt om actie van twee kanten: van organisaties én van vrouwen zelf. \nWaarom zou je dit als manager of leidinggevende serieus nemen? Simpel: minder ziekteverzuim\, meer betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid. Je krijgt bovendien inzicht in wat jouw organisatie kan doen om deze uitdagingen om te zetten in kansen. Wat werkt écht\, en welke stappen kun je morgen al zetten? Laat je inspireren en ontdek hoe jij het verschil maakt op jouw werkvloer. \nWat neem je mee uit deze sessie: \n\nWat is de overgang en hoe beïnvloedt dat vrouwen?\nWat betekent de overgang voor verzuim\, productiviteit en samenwerking?\nPraktische tips voor vrouwen: voeding\, leefstijl en stressreductie.\nWaarom leidinggevenden aandacht moeten besteden aan de overgang.\nHoe creëer je een overgangsvriendelijke werkomgeving?\nHoe krijg je inzicht in wat er speelt in jouw organisatie & mogelijkheden om beleid en ondersteuning te implementeren.\n\nLet op: Klik na het aanmelden op de knop ‘add to calendar’. De zoomlink wordt meegestuurd in de bevestigingsmail.
URL:https://wesharetalent.com/event/vrouw-overgang-de-werkvloer/
LOCATION:Way of Lijf | Online via Zoom
CATEGORIES:Organisatie ontwikkeling
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://wesharetalent.com/wp-content/uploads/2024/11/Website-fotos-12.jpg
END:VEVENT
END:VCALENDAR