In this session, PwC will explore how organisations can strengthen enterprise resilience by connecting key disciplines such as Business Continuity Management, Crisis Management and Risk Management into one coherent approach.

We will also look beyond the organisation and focus on the individual. Because resilience starts with people. We will discuss how professionals can remain effective, adaptable and resilient in times of pressure, disruption and crisis.

Will you thrive?

In this training, you will learn:

• Insight into what enterprise resilience means in practice;
• A clearer view of how BCM, Crisis Management and Risk Management and other Resilience related capabilities work together;
• Practical perspectives on building a more resilient organization;
• Tips for strengthening personal resilience during times of uncertainty and crisis.

Click on the ‘add to calendar’ button after signing up. The zoomlink will be sent in the confirmation email.

Bij Kyden stomen ze mensen klaar voor verandering en maken organisaties future proof. Ze brengen beweging waar ambities vastlopen. Dat doen ze door de veranderkracht van individuen, teams, organisaties te activeren.

De NVP lanceerde in 2024 de Code Sociale Veiligheid. Een praktische toolkit voor HR professionals en leidinggevenden.

In deze sessie voor leidinggevenden, HR en Health and Safety managers delen we in vogelvlucht de praktische handvatten om Sociale Veiligheid bespreekbaar en uitvoerbaar te maken in jouw organisatie. Want waar begin je dan en wie en wat heb je nodig?

We introduceren kort het theoretisch kader die ten grondslag ligt aan onveilige werksituaties en onveilig gedrag.

We delen over met de pro-actieve en reactieve interventies en ook bespreken we de benodigde meldloketten, gedragscode en een klachtencommissie voor een correcte opvolging. Een van deze interventies is Mediation, we delen een aantal voorbeelden waarbij de arbeidsrelatie duurzaam is hersteld of op een menselijke manier is afgerond. Daarnaast krijg je een inkijkje in het juridisch kader van sancties en maatregelen.   

Na deze sessie ken jij de basics betreft:

• Welke maatregelen je kunt treffen om preventief je (team)werkcultuur veiliger te maken;
• Hoe je als organisatie de juiste opvolging geeft aan een melding binnen jouw organisatie;
• Welke theorie ten grondslag ligt aan sociaal (on)veilige dynamieken op de werkvloer;
• Welke middelen je kunt inzetten om een daadkrachtig beleid omtrent Sociale Veiligheid uit te rollen in jouw organisatie;
• Welke acties jij al direct kunt inzetten, als medewerker en als manager, wanneer je onprettige werksituaties opmerkt.  

Elk kwartaal host de NVP een uitgebreidere klassikale Masterclass over deze Code, om samen interactief en dieper op dit actuele onderwerp in te gaan.

Let op: Klik na het aanmelden op de knop ‘add to calendar’. De zoomlink wordt meegestuurd in de bevestigingsmail.

Tijdens deze online inspiratiesessie neemt Steven van den Heuvel, auteur van het boek Het High Impact MT, je mee in de wereld van leiderschap en managementteams. Waarom zijn juist deze teams zo bepalend voor het succes van organisaties? En wat maakt dat sommige managementteams floreren, terwijl anderen blijven hangen in de waan van de dag?

Je ontdekt waarom negen van de tien MT’s nog géén High Impact MT zijn, hoeveel potentieel daarin schuilt en hoe jij als HR- of L&D-professional dat potentieel kunt helpen benutten. We staan stil bij wat leiderschapstrajecten effectief maakt, welke valkuilen vaak voorkomen en wat onderzoek laat zien over de werkzame ingrediënten van duurzame leiderschapsontwikkeling.

Laat je inspireren door inzichten uit de praktijk én wetenschap, en ontdek hoe leiderschapsontwikkeling meer kan worden dan een goedbedoeld programma — namelijk een motor voor groei, samenwerking en wendbaarheid binnen je organisatie.

Wat neem je mee uit deze sessie:

• Heb je inzicht in de belangrijkste succesfactoren die leiderschapstrajecten écht effectief maken;
• Weet je hoe je managementteams kunt helpen om te groeien richting een High Impact MT;
• Kun je leiderschapsontwikkeling beter verbinden aan strategische doelen en de dagelijkse praktijk.

Laat je inspireren om leiderschap in jouw organisatie naar een hoger niveau te tillen!

Let op: Klik na het aanmelden op de knop ‘add to calendar’. De zoomlink wordt meegestuurd in de bevestigingsmail.

Het goede nieuws: zichtbaarheid hoeft helemaal niet schreeuwerig of geforceerd te zijn. In deze online masterclass ontdek je hoe je jezelf op een natuurlijke manier laat zien, zonder marketingtrucjes, zonder jezelf anders voor te doen en zonder constant het gevoel te hebben dat je moet presteren. Je leert hoe je zichtbaar wordt op een manier die klopt bij wie jij bent en juist daardoor de juiste klanten aantrekt.

Herken je dit?

• Je bent ondernemer geworden omdat je vrijheid wilde, maar marketing voelt vaak als iets wat ‘moet’;
• Je weet dat je meer zichtbaar zou mogen zijn, maar je twijfelt regelmatig wat je moet delen;
• Je vergelijkt jezelf met anderen en vraagt je af hoe zij dat zo vanzelfsprekend lijken te doen;
• Content maken kost je veel tijd of energie;
• Je wilt wel groeien met je bedrijf, maar niet door harder te schreeuwen dan de rest.

In deze masterclass ontdek je
Tijdens deze sessie laat Paula Terpstra zien hoe zichtbaarheid ook anders kan.
Je leert onder andere:

• Waarom veel ondernemers zich ongemakkelijk voelen bij marketing;
• Hoe je zichtbaar wordt zonder jezelf te overschreeuwen;
• Hoe je jouw unieke plek in de markt inneemt;
• Hoe je content maakt die natuurlijk voelt én klanten aantrekt;
• Welke mindset en strategie zorgen dat marketing weer licht voelt.

Zichtbaar zijn hoeft geen strijd te zijn. Sterker nog: wanneer je het op jouw manier doet, kan het zelfs energie geven. Wil je ontdekken hoe dat werkt? Reserveer dan je plek voor de masterclass.

Let op: Klik na het aanmelden op de knop ‘add to calendar’. De zoomlink wordt meegestuurd in de bevestigingsmail.

En belangrijker nog: wat kun je ermee als je het goed aanpakt?

In deze online sessie laten we zien hoe een preventieve gezondheidscheck, het Preventief Medisch Onderzoek (PMO), inzicht geeft in wat er écht speelt binnen je organisatie. Want wat organisaties vaak verrast zodra ze zo’n onderzoek uitvoeren:

• Klachten blijken al langer te spelen dan gedacht
• Stress en vermoeidheid leven breder in het team
• Signalen zijn er wel, maar worden niet uitgesproken
• Fysieke klachten hangen samen met mentale druk

Een PMO laat niet alleen individuele resultaten zien. Het maakt patronen zichtbaar. En dáár kun je als organisatie op sturen om meer grip te krijgen in je organisatie.

In dit interactieve webinar leggen PMO-specialist Stephanie van der Kreeft en Arbodeskundige Gabrielle Roosegaarde op een heldere en praktische manier uit hoe een PMO werkt. Ook nemen zijje mee in een aantal praktijkvoorbeelden. En dan het belangrijkste: wat doe je vervolgens met de resultaten? Want daar begint het pas.

Wat neem je mee uit deze sessie:

• Je weet eindelijk het verschil tussen een PMO, PAGO en medische keuring;
• Je snapt wat je verplicht bent als werkgever volgens de Arbowet;
• Je krijgt inzicht in de rol van de RI&E, bedrijfsarts en arbodienst;
• Je ziet hoe een PMO er praktisch uitziet voor medewerker én organisatie;
• Je krijgt concrete tips over wat je kunt doen met de resultaten van het PMO;
• Je ontdekt hoe je met een slimme aanpak verzuim voorkomt en kosten bespaart.

Een PMO een ingewikkeld en langdurig traject? Echt niet! Gabrielle en Stephanie zetten zich in om het PMO zo sterk én simpel mogelijk neer te zetten bij organisaties, altijd met oog voor maatwerk. Elke organisatie heeft namelijk zijn eigen uitdagingen en vraagt om een aanpak die daarbij past. Daarom begeleiden ze je stap voor stap tijdens het hele traject — van voorbereiding tot rapportage — en nemen ze zoveel mogelijk werk uit handen. En natuurlijk laten ze je daarna niet los. Want juist na het PMO begint het pas!

Let op: Klik na het aanmelden op de knop ‘add to calendar’. De zoomlink wordt meegestuurd in de bevestigingsmail.

Hoe kan het bijvoorbeeld dat de top ogenschijnlijk een besluit heeft genomen, hierover communiceert -tot in de pers aan toe- maar dat in de daadwerkelijk uitvoering allerlei stagnatie optreedt. En wat doet met jou als adviseur of projectleider? Of hoe kan het dat je over de band van een inhoudelijk onderwerp je plots begeeft in een machtsstrijd tussen verschillende bestuurlijke lagen?

In deze twee uur is er volop ruimte om aan de hand van herkenbare praktijkvoorbeelden aan te sluiten bij jouw eigen ervaringen. Je kunt vragen stellen en we gaan vooral met elkaar in gesprek.

Na afloop is er gelegenheid om na te praten tijdens een borrel met een hapje en een drankje.

Geopolitieke spanningen, technologische disruptie, economische onzekerheid. De uitdagingen van nu zijn groter, sneller en onvoorspelbaarder dan die van een generatie geleden. Hoe blijf jij overeind? Hoe doe jij dat als professional, als collega, als mens? En hoe helpen organisaties hun mensen om sterk te staan in turbulente tijden?

Tijdens deze middag gaan we daar samen het gesprek over aan, met generatiegenoten die herkennen wat jij ervaart, en met mensen die er professioneel dagelijks mee bezig zijn.

Wat staat er op het programma?
Een inspirerende en interactieve middag met verschillende perspectieven op weerbaarheid:

• De wereld om je heen. Wat vragen de nieuwe geopolitieke en maatschappelijke ontwikkelingen van jouw veerkracht, als individu én als organisatie?
• Visies van buiten. Sprekers vanuit het bedrijfsleven delen hoe zij naar weerbaarheid kijken en wat dat concreet betekent voor mensen en teams.
• Jouw praktijk. Wat gebeurt er al bij jouw en andere organisaties op het gebied van weerbaarheid? Welke aanpakken werken en wat mis je nog?
• Wat jij kunt doen. Praktische tips en persoonlijke inzichten die je direct kunt toepassen, op de werkvloer én in je dagelijks leven.

Voor wie?
Deze middag is er voor (jong) professionals. Je deelt dezelfde fase in je loopbaan, dezelfde vragen en dezelfde generatie. Dat maakt het gesprek anders: eerlijker, herkenbaarder en directer.

Voorlopig programma van de middag

• 15:30 – 16:00 inloop
• 16:00 – 17:00 start programma
• 17:00 – 17:15 korte pauze met een hapje
• 17:15 – 18:00 programma deel 2
• 18:00 – 19:00 borrel en napraten

Weerbaarheid is geen talent, het is iets wat je leert. Kom en leer het samen.

Veel snelle denkers en gedreven professionals (ADHD, ASS, Hoogbegaafdheid, HSP, dyslexie) lopen vast zonder precies te weten waarom. Ze proberen zichzelf te optimaliseren, bij te sturen of “beter hun best te doen”, terwijl hun frustratie eigenlijk een belangrijk signaal is. Geen zwakte, maar informatie.

In deze masterclass ontdekken deelnemers hoe frustratie, twijfel en onrust richting kunnen geven aan hun werkende leven. In plaats van harder werken of zichzelf aanpassen, leren ze luisteren naar wat hen energie kost en wat juist beweging brengt. Zo ontstaat helderheid, focus en ruimte om keuzes te maken die echt passen, met meer snelheid, vertrouwen en impact als gevolg.

Wat neem je mee uit deze sessie:

• Inzicht in terugkerende frustraties en wat deze werkelijk betekenen;
• Herkennen wanneer ze in “standby-modus” staan in plaats van in beweging zijn;
• Concrete tools om energiegevers en energielekken zichtbaar te maken;
• Meer regie over professionele keuzes en richting;
• Praktische eerste stappen om werk en talent beter op elkaar af te stemmen

Let op: Klik na het aanmelden op de knop ‘add to calendar’. De zoomlink wordt meegestuurd in de bevestigingsmail.

Dit inspirerende webinar brengt je niet alleen de theorie van deze eigenschappen bij, maar leert je ook hoe je ze concreet kunt implementeren. Laat Erik van de Worp, de oprichter van Incompany Fit, je meenemen in een diepgaande verkenning van deze filosofie en leer hoe je ze kunt integreren in jouw dagelijks bestaan. Erik begon zijn carrière met een circulair traineeship bij YSE en besloot vervolgens zijn eigen onderneming te starten om de vitaliteit en gezondheid op de werkvloer te verbeteren, zowel fysiek als mentaal.

Wat neem je mee uit deze sessie:

• Een grondig begrip van het gedachtegoed achter de 7 eigenschappen.
• Duidelijk inzicht in wat effectief gedrag omvat.
• Praktische strategieën om effectief gedrag te omarmen en te bevorderen.

Klik na het aanmelden op de knop ‘add to calendar’. De zoomlink wordt meegestuurd in de bevestigingsmail.