Webinar – Misvattingen over innovatie weerlegd
Bij veel mensen leeft het beeld dat innovatie start met een goed idee, dat je veel tijd nodig hebt om tot innovaties te komen en dat je het bij voorkeur doet op een aparte afdeling met mensen die hebben gestudeerd om te innoveren.
Webinar – Misvattingen over innovatie weerlegd
Bij veel mensen leeft het beeld dat innovatie start met een goed idee, dat je veel tijd nodig hebt om tot innovaties te komen en dat je het bij voorkeur doet op een aparte afdeling met mensen die hebben gestudeerd om te innoveren.
Webinar – Misvattingen over innovatie weerlegd
Bij veel mensen leeft het beeld dat innovatie start met een goed idee, dat je veel tijd nodig hebt om tot innovaties te komen en dat je het bij voorkeur doet op een aparte afdeling met mensen die hebben gestudeerd om te innoveren.
Webinar – Misvattingen over innovatie weerlegd
Bij veel mensen leeft het beeld dat innovatie start met een goed idee, dat je veel tijd nodig hebt om tot innovaties te komen en dat je het bij voorkeur doet op een aparte afdeling met mensen die hebben gestudeerd om te innoveren.
Human Capital Netwerk ‘Untapped potential: Arbeidsmarkt 2.0’
Veel organisaties worstelen om voldoende en gekwalificeerd talent aan te trekken en te behouden. Dit terwijl de grote vergrijzing en ontgroening nog moet gaan plaatsvinden.
The future of Risk management
(This event is in English) How do you deal with flood risks? How do you deal with non-insurable risks? How can organizations best prepare for the greatest risks of the future (such as the climate crisis)?
Webinar – Hoe je medewerkers echt betrokken krijgt en houdt
Over het algemeen is betrokkenheid van medewerkers laag. Lage betrokkenheid leidt tot slechter presterende organisaties en hogere kosten. Met een vijftal experimenten hebben we ontdekt hoe je medewerkers echt betrokken krijgt en houdt, waardoor ze pro-actief een bijdrage leveren aan de organisatie en haar klanten.
Webinar – Hoe je medewerkers echt betrokken krijgt en houdt
Over het algemeen is betrokkenheid van medewerkers laag. Lage betrokkenheid leidt tot slechter presterende organisaties en hogere kosten. Met een vijftal experimenten hebben we ontdekt hoe je medewerkers echt betrokken krijgt en houdt, waardoor ze pro-actief een bijdrage leveren aan de organisatie en haar klanten.
Webinar – Hoe je medewerkers echt betrokken krijgt en houdt
Over het algemeen is betrokkenheid van medewerkers laag. Lage betrokkenheid leidt tot slechter presterende organisaties en hogere kosten. Met een vijftal experimenten hebben we ontdekt hoe je medewerkers echt betrokken krijgt en houdt, waardoor ze pro-actief een bijdrage leveren aan de organisatie en haar klanten.
Webinar – Hoe faciliteer je succesvolle online sessies
In dit webinar staan we stil bij de voorbereiding van online sessies, zoals workshops en sprints, en de uitvoering daarvan. We delen de lessen die wij hebben geleerd met je.
English (United States) 
English (UK)