BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//WeShareTalent - ECPv6.0.6.2//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://wesharetalent.com
X-WR-CALDESC:Events for WeShareTalent
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Amsterdam
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20260329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20261025T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20260611T120000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20260611T163000
DTSTAMP:20260526T005953
CREATED:20260107T140414Z
LAST-MODIFIED:20260107T140414Z
UID:10001045-1781179200-1781195400@wesharetalent.com
SUMMARY:Governance by Meaning + Intervisie: Spanning tussen toezicht en bestuur
DESCRIPTION:New Governance Members zijn startende of aspirant toezichthouders die de ambitie hebben om de wereld van toezicht te vernieuwen\, verfrissen\, verbeteren en verjongen. \nDe ambitie van Governance by Meaning is om jouw kans op een rol als toezichthouder flink te vergroten. Dit doen we door: \n\nTe investeren in je kennis- en competentieontwikkeling op gebied van Governance;\nIn intervisie sessies te sparren met elkaar en actuele ervaringen in te brengen onder begeleiding van een ervaren toezichthouder;\nJe in contact te brengen met ons netwerk van potentiële en bestaande toezichthouders;\nErvaring op te doen door één jaar mee te draaien met een Raad;\nJe te helpen met vacatures voor een Raad van Commissarissen (RvC)\, Raad van Toezicht (RvT) of Raad van Advies (RvA).\n\nIn deze Governance by Meaning sessie is het onderwerp: \n\nSpanning tussen toezicht en bestuur;\nPraktijkcase : de bestuurder is te behoudend en gaat niet snel genoeg.\n\nLet op: Deze sessie beginnen we met een intervisie vanaf 12:00 – 13:30. De sessie zelf start om 13:30. \nLet op: Klik na het aanmelden op de knop ‘add to calendar’.
URL:https://wesharetalent.com/event/governance-by-meaning-intervisie-spanning-tussen-toezicht-en-bestuur/
LOCATION:Governance by Meaning | Structuurbaan 2\, Nieuwegein
CATEGORIES:Organisatie ontwikkeling
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://wesharetalent.com/wp-content/uploads/2023/01/sincerely-media-dGxOgeXAXm8-unsplash-1-scaled.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20260910T133000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20260910T163000
DTSTAMP:20260526T005953
CREATED:20260107T125310Z
LAST-MODIFIED:20260130T101711Z
UID:10001037-1789047000-1789057800@wesharetalent.com
SUMMARY:Governance by Meaning: Basics 1 'De juiste vragen stellen'
DESCRIPTION:New Governance Members zijn startende of aspirant toezichthouders die de ambitie hebben om de wereld van toezicht te vernieuwen\, verfrissen\, verbeteren en verjongen. \nDe ambitie van Governance by Meaning is om jouw kans op een rol als toezichthouder flink te vergroten. Dit doen we door: \n\nTe investeren in je kennis- en competentieontwikkeling op gebied van Governance;\nIn intervisie sessies te sparren met elkaar en actuele ervaringen in te brengen onder begeleiding van een ervaren toezichthouder;\nJe in contact te brengen met ons netwerk van potentiële en bestaande toezichthouders;\nErvaring op te doen door één jaar mee te draaien met een Raad;\nJe te helpen met vacatures voor een Raad van Commissarissen (RvC)\, Raad van Toezicht (RvT) of Raad van Advies (RvA).\n\nIn deze 1e Basics Governance by Meaning sessie is het onderwerp: \n\nDe juiste vragen stellen;\nRolvastheid: niet op de stoel van de bestuurder zitten 1 jaar toezicht;\nDe vergadering\, de jaaragenda\, de leden van de Raad\, de commissies\, de 4 rollen.\n\nLet op: Klik na het aanmelden op de knop ‘add to calendar’.
URL:https://wesharetalent.com/event/governance-by-meaning-basics-1-de-juiste-vragen-stellen/
LOCATION:Governance by Meaning | Structuurbaan 2\, Nieuwegein
CATEGORIES:Organisatie ontwikkeling
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://wesharetalent.com/wp-content/uploads/2023/01/sincerely-media-dGxOgeXAXm8-unsplash-1-scaled.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20260917T120000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20260917T163000
DTSTAMP:20260526T005953
CREATED:20260107T141609Z
LAST-MODIFIED:20260107T141609Z
UID:10001048-1789646400-1789662600@wesharetalent.com
SUMMARY:Governance by Meaning + Intervisie: Continuïteit staat op het spel
DESCRIPTION:New Governance Members zijn startende of aspirant toezichthouders die de ambitie hebben om de wereld van toezicht te vernieuwen\, verfrissen\, verbeteren en verjongen. \nDe ambitie van Governance by Meaning is om jouw kans op een rol als toezichthouder flink te vergroten. Dit doen we door: \n\nTe investeren in je kennis- en competentieontwikkeling op gebied van Governance;\nIn intervisie sessies te sparren met elkaar en actuele ervaringen in te brengen onder begeleiding van een ervaren toezichthouder;\nJe in contact te brengen met ons netwerk van potentiële en bestaande toezichthouders;\nErvaring op te doen door één jaar mee te draaien met een Raad;\nJe te helpen met vacatures voor een Raad van Commissarissen (RvC)\, Raad van Toezicht (RvT) of Raad van Advies (RvA).\n\nIn deze Governance by Meaning sessie is het onderwerp: \n\nContinuïteit staat op het spel;\nPraktijkcase : het is spannend en het bestuur heeft geen ervaring met het door een crisis loodsen van dit bedrijf.\n\nLet op: Deze sessie beginnen we met een intervisie vanaf 12:00 – 13:30. De sessie zelf start om 13:30. \nLet op: Klik na het aanmelden op de knop ‘add to calendar’.
URL:https://wesharetalent.com/event/governance-by-meaning-intervisie-continuiteit-staat-op-het-spel/
LOCATION:Governance by Meaning | Structuurbaan 2\, Nieuwegein
CATEGORIES:Organisatie ontwikkeling
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://wesharetalent.com/wp-content/uploads/2023/01/sincerely-media-dGxOgeXAXm8-unsplash-1-scaled.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20261001T133000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20261001T163000
DTSTAMP:20260526T005953
CREATED:20260202T142729Z
LAST-MODIFIED:20260202T142729Z
UID:10001081-1790861400-1790872200@wesharetalent.com
SUMMARY:Governance by Meaning: Basics 2 'Toezichtcode en toezichtvisie'
DESCRIPTION:New Governance Members zijn startende of aspirant toezichthouders die de ambitie hebben om de wereld van toezicht te vernieuwen\, verfrissen\, verbeteren en verjongen. \nDe ambitie van Governance by Meaning is om jouw kans op een rol als toezichthouder flink te vergroten. Dit doen we door: \n\nTe investeren in je kennis- en competentieontwikkeling op gebied van Governance;\nIn intervisie sessies te sparren met elkaar en actuele ervaringen in te brengen onder begeleiding van een ervaren toezichthouder;\nJe in contact te brengen met ons netwerk van potentiële en bestaande toezichthouders;\nErvaring op te doen door één jaar mee te draaien met een Raad;\nJe te helpen met vacatures voor een Raad van Commissarissen (RvC)\, Raad van Toezicht (RvT) of Raad van Advies (RvA).\n\nIn deze 2e Basics Governance by Meaning sessie is het onderwerp: \n\nToezichtcode en toezichtvisie;\nDe corporate governance code;\nAudit: finance\, risk & legal;\nSturing: cijfers\, data en informatie voor toezichthouders;\nStakeholders: OR\, ledenraad\, ouderraad\, huurdersraad.\n\nLet op: Klik na het aanmelden op de knop ‘add to calendar’.
URL:https://wesharetalent.com/event/governance-by-meaning-basics-2-toezichtcode-en-toezichtvisie-2/
LOCATION:Governance by Meaning | Structuurbaan 2\, Nieuwegein
CATEGORIES:Organisatie ontwikkeling
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://wesharetalent.com/wp-content/uploads/2023/01/sincerely-media-dGxOgeXAXm8-unsplash-1-scaled.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20261022T133000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20261022T163000
DTSTAMP:20260526T005953
CREATED:20260202T144158Z
LAST-MODIFIED:20260202T144158Z
UID:10001083-1792675800-1792686600@wesharetalent.com
SUMMARY:Governance by Meaning: Basics 3 'Verschillen in toezicht'
DESCRIPTION:New Governance Members zijn startende of aspirant toezichthouders die de ambitie hebben om de wereld van toezicht te vernieuwen\, verfrissen\, verbeteren en verjongen. \nDe ambitie van Governance by Meaning is om jouw kans op een rol als toezichthouder flink te vergroten. Dit doen we door: \n\nTe investeren in je kennis- en competentieontwikkeling op gebied van Governance;\nIn intervisie sessies te sparren met elkaar en actuele ervaringen in te brengen onder begeleiding van een ervaren toezichthouder;\nJe in contact te brengen met ons netwerk van potentiële en bestaande toezichthouders;\nErvaring op te doen door één jaar mee te draaien met een Raad;\nJe te helpen met vacatures voor een Raad van Commissarissen (RvC)\, Raad van Toezicht (RvT) of Raad van Advies (RvA).\n\nIn deze 4e Basics Governance by Meaning sessie is het onderwerp: \n\nVerschillen in toezicht;\nCodes per sector: goede doelen\, kunst & cultuur\, onderwijs\, pensioenen\, wonen & zorg;\nNV\, BV\, stichtingen\, verenigingen en coöperaties;\nvan MKB tot beursgenoteerd: formeel & informeel (RvA);\nTwo-tier en one-tier.\n\nLet op: Klik na het aanmelden op de knop ‘add to calendar’.
URL:https://wesharetalent.com/event/governance-by-meaning-basics-3-verschillen-in-toezicht/
LOCATION:Governance by Meaning | Structuurbaan 2\, Nieuwegein
CATEGORIES:Organisatie ontwikkeling
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://wesharetalent.com/wp-content/uploads/2023/01/sincerely-media-dGxOgeXAXm8-unsplash-1-scaled.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20261112T133000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20261112T163000
DTSTAMP:20260526T005953
CREATED:20260202T143707Z
LAST-MODIFIED:20260202T143707Z
UID:10001082-1794490200-1794501000@wesharetalent.com
SUMMARY:Governance by Meaning: Basics 4 'RvT als werkgever'
DESCRIPTION:New Governance Members zijn startende of aspirant toezichthouders die de ambitie hebben om de wereld van toezicht te vernieuwen\, verfrissen\, verbeteren en verjongen. \nDe ambitie van Governance by Meaning is om jouw kans op een rol als toezichthouder flink te vergroten. Dit doen we door: \n\nTe investeren in je kennis- en competentieontwikkeling op gebied van Governance;\nIn intervisie sessies te sparren met elkaar en actuele ervaringen in te brengen onder begeleiding van een ervaren toezichthouder;\nJe in contact te brengen met ons netwerk van potentiële en bestaande toezichthouders;\nErvaring op te doen door één jaar mee te draaien met een Raad;\nJe te helpen met vacatures voor een Raad van Commissarissen (RvC)\, Raad van Toezicht (RvT) of Raad van Advies (RvA).\n\nIn deze 3e Basics Governance by Meaning sessie is het onderwerp: \n\nRvT als werkgever;\nRenumeratie (HR): W&S bestuurders en toezichthouders;\nBeoordeling en beloning\, zelfevaluatie;\nBoardroom dynamics : heibel in de boardroom\, escalatieladder.\n\nLet op: Klik na het aanmelden op de knop ‘add to calendar’.
URL:https://wesharetalent.com/event/governance-by-meaning-basics-4-rvt-als-werkgever/
LOCATION:Governance by Meaning | Structuurbaan 2\, Nieuwegein
CATEGORIES:Organisatie ontwikkeling
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://wesharetalent.com/wp-content/uploads/2023/01/sincerely-media-dGxOgeXAXm8-unsplash-1-scaled.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20261126T120000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20261126T163000
DTSTAMP:20260526T005953
CREATED:20260107T142801Z
LAST-MODIFIED:20260107T143122Z
UID:10001051-1795694400-1795710600@wesharetalent.com
SUMMARY:Governance by Meaning + Intervisie: Afremmen zonder te demotiveren
DESCRIPTION:New Governance Members zijn startende of aspirant toezichthouders die de ambitie hebben om de wereld van toezicht te vernieuwen\, verfrissen\, verbeteren en verjongen. \nDe ambitie van Governance by Meaning is om jouw kans op een rol als toezichthouder flink te vergroten. Dit doen we door: \n\nTe investeren in je kennis- en competentieontwikkeling op gebied van Governance;\nIn intervisie sessies te sparren met elkaar en actuele ervaringen in te brengen onder begeleiding van een ervaren toezichthouder;\nJe in contact te brengen met ons netwerk van potentiële en bestaande toezichthouders;\nErvaring op te doen door één jaar mee te draaien met een Raad;\nJe te helpen met vacatures voor een Raad van Commissarissen (RvC)\, Raad van Toezicht (RvT) of Raad van Advies (RvA).\n\nIn deze Governance by Meaning sessie is het onderwerp: \n\nAfremmen zonder te demotiveren;\nPraktijkcase: de bestuurder is erg ambitieus\, maar gaat te snel;\nHoe breng je balans zonder de passie te doven.\n\nLet op: Deze sessie beginnen we met een intervisie vanaf 12:00 – 13:30. De sessie zelf start om 13:30. \nLet op: Klik na het aanmelden op de knop ‘add to calendar’.
URL:https://wesharetalent.com/event/governance-by-meaning-intervisie-afremmen-zonder-te-demotiveren/
LOCATION:Governance by Meaning | Structuurbaan 2\, Nieuwegein
CATEGORIES:Organisatie ontwikkeling
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://wesharetalent.com/wp-content/uploads/2023/01/sincerely-media-dGxOgeXAXm8-unsplash-1-scaled.jpg
END:VEVENT
END:VCALENDAR