BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//WeShareTalent - ECPv6.0.6.2//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:WeShareTalent
X-ORIGINAL-URL:https://wesharetalent.com
X-WR-CALDESC:Events for WeShareTalent
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Amsterdam
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20250330T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20251026T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20260329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20261025T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20250624T133000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20250624T150000
DTSTAMP:20260525T073357
CREATED:20250305T131303Z
LAST-MODIFIED:20250306T145615Z
UID:10000753-1750771800-1750777200@wesharetalent.com
SUMMARY:Versterk je (persoonlijk) leiderschap door systemisch te leren kijken
DESCRIPTION:Herken je dit? \nJe wilt het verschil maken\, maar onzichtbare krachten lijken je tegen te werken. Je doet al snel weer datgene waarvan je je voornam het niet meer te doen. Je raakt er moedeloos van; waarom verandert er nooit écht iets in organisaties. \nOf je leidinggevende bent of professional je merkt soms dat je het lijkt of je geen invloed hebt op hoe de dingen gaan en ook dat je niet begrijpt waarom. \nOveral waar mensen met elkaar te maken hebben vormen zich systemen. Jijzelf bent ook onderdeel van het systeem en je hebt invloed op het systeem. Onder het mom van organisatiecultuur blijft er vaak veel onzichtbaar. Welk systeem zit er onder oppervlakte? En welke verborgen verbanden\, invloeden en emoties spelen een rol? \nSystemisch leren kijken helpt je om te duiken naar dat wat niet zomaar gezien wil worden. Zodat je daar gebruik van maakt in plaats van tegen hetzelfde aan te lopen. Het is essentieel om verandering echt tot stand te brengen en écht verschil te maken. Het helpt je mensen en jezelf beter te begrijpen en in te zetten. \nIs het ingewikkeld? Welnee\, het is misschien wel ingewikkeld geworden maar met een aantal handvatten kun jij zelf weer helpen ont-wikkelen en impact realiseren. \nMargreet Oostenbrink\, schrijver van het boek Verborgen verbanden\,  neemt je in het event mee en leert je: \n\nDe systemische bril opzetten\, wat is dat dan en hoe dan?\nPatronen herkennen en gebruiken\nJouw energie als informatiebron in te zetten\, werken met energie van jezelf en de ander\nHet systemisch leiderschapskompas te gebruiken als hulpmiddel\, waar sta jij eigenlijk (het liefst)\n\nLet op: Klik na het aanmelden op de knop ‘add to calendar’. De zoomlink wordt meegestuurd in de bevestigingsmail.
URL:https://wesharetalent.com/event/verandering-door-systemisch-leren-ontdekken/
LOCATION:Movinc | Online via Zoom
CATEGORIES:Organisatie ontwikkeling
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://wesharetalent.com/wp-content/uploads/2025/03/Website-fotos-30.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20251007T110000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20251007T123000
DTSTAMP:20260525T073357
CREATED:20250819T142733Z
LAST-MODIFIED:20250819T142823Z
UID:10000889-1759834800-1759840200@wesharetalent.com
SUMMARY:Gezonde generatiemix: generatiediversiteit op de werkvloer
DESCRIPTION:Voor het eerst in de geschiedenis werken vier soms zelf vijf generaties samen binnen organisaties elk met haar eigen kijk op werk\, leiderschap en samenwerking. \nHet kijken naar wat iedere generatie heeft gevormd en specifiek maakt is een waardevolle extra lens om samenwerking en diversiteit echt inclusief te laten zijn. En een noodzaak om teams en organiseren toekomstbestendig te laten zijn\, weerbaar\, flexibel en in staat zelf te innoveren. \nIn de workshop neemt Margreet je mee naar de kenmerken van de 5 generaties en hoe ze geworden zijn wie ze zijn. Delen we met elkaar waarom het noodzakelijk is dat een gezonde generatiemix wordt opgebouwd en wat hier de belangrijke elementen van zijn. \nFocussen we op wat er nodig is om de nieuwe generaties succesvol met de huidige workforce te laten samenwerken. En maken we een paradigmashift van onboarding naar bridging en wat hier de belangrijke verschillen van zijn. \nMet praktische tips en voorbeelden die jij gelijk in de praktijk kunt brengen. \nWat neem je mee uit deze sessie: \n\nInzicht in de kenmerken van vijf generaties en hun invloed op samenwerking;\nHet belang en de bouwstenen van een gezonde generatiemix;\nPraktische handvatten om van onboarding naar bridging te gaan en zo generaties beter te verbinden.\n\nLet op: Klik na het aanmelden op de knop ‘add to calendar’. De zoomlink wordt meegestuurd in de bevestigingsmail.
URL:https://wesharetalent.com/event/gezonde-generatiemix-generatiediversiteit-op-de-werkvloer/
LOCATION:Movinc | Online via Zoom
CATEGORIES:Organisatie ontwikkeling
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://wesharetalent.com/wp-content/uploads/2025/08/Website-fotos-13.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20251125T100000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20251125T113000
DTSTAMP:20260525T073357
CREATED:20250730T122815Z
LAST-MODIFIED:20250730T124356Z
UID:10000884-1764064800-1764070200@wesharetalent.com
SUMMARY:Strengthen your (personal) leadership by learning to see things with a systemic look
DESCRIPTION:Do you recognize this? \nYou want to make a difference\, but invisible forces seem to be working against you. You quickly find yourself doing the things you promised to stop doing. It makes you hopeless; why does nothing ever truly change in organizations? \nWhether you’re a manager or a professional\, you sometimes find yourself feeling like you have no influence on how things work\, and you don’t understand why. \nWherever people interact\, systems form. You yourself are part of the system\, and you influence it. Under the guise of organizational culture\, much often remains invisible. What system exists beneath the surface? And what hidden connections\, influences\, and emotions play a role? \nLearning to see things with a systemic look helps you delve into what doesn’t simply want to be seen. So you can utilize it instead of running into the same problems. It’s essential for truly bringing about change and making a real difference. It helps you better understand and empower people and yourself. \nIs it complicated? No\, it might have gotten complicated\, but with a few tips\, you can help develop yourself and make an impact. \nMargreet Oostenbrink\, author of the book “Hidden Connections\,” will guide you through the event and teach you: \nPutting on a systemic lens: what is it and how? \n\nRecognizing and using patterns\nUsing your energy as a source of information\, working with your own and others’ energy\nUsing the systemic leadership compass as a tool: where do you (ideally) stand?\n\nClick on the ‘add to calendar’ button after signing up. The zoomlink will be sent in the confirmation email.
URL:https://wesharetalent.com/event/strengthen-your-personal-leadership-by-learning-to-see-things-with-a-systemic-look/
LOCATION:Movinc | Online via Zoom
CATEGORIES:Organisatie ontwikkeling
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://wesharetalent.com/wp-content/uploads/2025/03/Website-fotos-30.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20251209T130000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20251209T143000
DTSTAMP:20260525T073357
CREATED:20250822T122443Z
LAST-MODIFIED:20250825T074216Z
UID:10000892-1765285200-1765290600@wesharetalent.com
SUMMARY:Neem een duik in de verborgen verbanden van de organisatie
DESCRIPTION:Dit is een verdiepingssessie op het eerdere webinar systemisch leren kijken in juni 2025. Je kunt de webinars afzonderlijk volgen\, of kiezen om eerst het eerste webinar te volgen. Deze wordt op 25 november in het Engels\, inschrijven daarvoor kan via deze link. \nLeer kijken naar dat wat je niet direct ziet en wel impact heeft op hoe het gaat in je werk. Maak gebruik van verschillende perspectieven en interventies om “aan dat wat je niet direct ziet” te durven sleutelen. Ontdek een diepere laag door systemisch kijken in de ontwikkeling van teams en teamvolwassenheid. Voor leidinggevenden en professionals\, want jij gaat er ook over als je niet de “baas” bent.  \nAls je hebt geleerd systemisch te kijken zie je van alles\, maar hoe doe je er iets mee is vaak reuze ingewikkeld. Vaak slikken we het in\, bewaren het voor een ander moment en dan is eigenlijk het “momentum” vervlogen. ? \nAls je wel het verschil wilt maken\, ben jezelf aan zet. Hoe doe je dat en welke technieken kunnen je erbij helpen. \nOveral waar mensen met elkaar te maken hebben vormen zich systemen. Jijzelf bent ook onderdeel van het systeem en je hebt invloed op het systeem. Onder het mom van organisatiecultuur blijft er vaak veel onzichtbaar. Welk systeem zit er onder oppervlakte? En welke verborgen verbanden\, invloeden en emoties spelen een rol? \nSystemisch leren kijken helpt je om te duiken naar dat wat niet zomaar gezien wil worden. Zodat je daar gebruik van maakt in plaats van tegen hetzelfde aan te lopen. Het is essentieel om verandering echt tot stand te brengen en écht verschil te maken. Het helpt je mensen en jezelf beter te begrijpen en in te zetten. \nIs het ingewikkeld? Welnee\, het is misschien wel ingewikkeld geworden maar met een aantal handvatten kun jij zelf weer helpen ont-wikkelen en impact realiseren. \nMargreet Oostenbrink\, schrijver van het boek Verborgen verbanden\,  neemt je in deze verdieping op systemisch kijken mee en leert je ondermeer: \n\nMet de systemische bril herkennen wat nodig is en of het een systemische interventie vraag;\nPatronen gebruiken om gesprek te starten;\nWerken met het systemisch leiderschapskompas\n\nLet op: Klik na het aanmelden op de knop ‘add to calendar’. De zoomlink wordt meegestuurd in de bevestigingsmail.
URL:https://wesharetalent.com/event/neem-een-duik-in-de-verborgen-verbanden-van-de-organisatie/
LOCATION:Movinc | Online via Zoom
CATEGORIES:Organisatie ontwikkeling
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://wesharetalent.com/wp-content/uploads/2025/08/Website-fotos-16.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20260317T133000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20260317T150000
DTSTAMP:20260525T073357
CREATED:20251210T083926Z
LAST-MODIFIED:20260224T123937Z
UID:10001007-1773754200-1773759600@wesharetalent.com
SUMMARY:Gezonde generatiemix: generatiediversiteit op de werkvloer
DESCRIPTION:Voor het eerst in de geschiedenis werken vier soms zelf vijf generaties samen binnen organisaties elk met haar eigen kijk op werk\, leiderschap en samenwerking. \nHet kijken naar wat iedere generatie heeft gevormd en specifiek maakt is een waardevolle extra lens om samenwerking en diversiteit echt inclusief te laten zijn. En een noodzaak om teams en organiseren toekomstbestendig te laten zijn\, weerbaar\, flexibel en in staat zelf te innoveren. \nIn de workshop neemt Margreet je mee naar de kenmerken van de 5 generaties en hoe ze geworden zijn wie ze zijn. Delen we met elkaar waarom het noodzakelijk is dat een gezonde generatiemix wordt opgebouwd en wat hier de belangrijke elementen van zijn. \nFocussen we op wat er nodig is om de nieuwe generaties succesvol met de huidige workforce te laten samenwerken. En maken we een paradigmashift van onboarding naar bridging en wat hier de belangrijke verschillen van zijn. \nMet praktische tips en voorbeelden die jij gelijk in de praktijk kunt brengen. \nWat neem je mee uit deze sessie: \n\nInzicht in de kenmerken van vijf generaties en hun invloed op samenwerking;\nHet belang en de bouwstenen van een gezonde generatiemix;\nPraktische handvatten om van onboarding naar bridging te gaan en zo generaties beter te verbinden.\n\nLet op: Klik na het aanmelden op de knop ‘add to calendar’. De zoomlink wordt meegestuurd in de bevestigingsmail.
URL:https://wesharetalent.com/event/gezonde-generatiemix-generatiediversiteit-op-de-werkvloer-2/
LOCATION:Movinc | Online via Zoom
CATEGORIES:Organisatie ontwikkeling
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://wesharetalent.com/wp-content/uploads/2025/08/Website-fotos-13.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20260407T133000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20260407T150000
DTSTAMP:20260525T073357
CREATED:20251209T151054Z
LAST-MODIFIED:20260316T095719Z
UID:10001005-1775568600-1775574000@wesharetalent.com
SUMMARY:Versterk je (persoonlijk) leiderschap door systemisch te leren kijken
DESCRIPTION:Herken je dit? \nJe wilt het verschil maken\, maar onzichtbare krachten lijken je tegen te werken. Je doet al snel weer datgene waarvan je je voornam het niet meer te doen. Je raakt er moedeloos van; waarom verandert er nooit écht iets in organisaties. \nOf je leidinggevende bent of professional je merkt soms dat je het lijkt of je geen invloed hebt op hoe de dingen gaan en ook dat je niet begrijpt waarom. \nOveral waar mensen met elkaar te maken hebben vormen zich systemen. Jijzelf bent ook onderdeel van het systeem en je hebt invloed op het systeem. Onder het mom van organisatiecultuur blijft er vaak veel onzichtbaar. Welk systeem zit er onder oppervlakte? En welke verborgen verbanden\, invloeden en emoties spelen een rol? \nSystemisch leren kijken helpt je om te duiken naar dat wat niet zomaar gezien wil worden. Zodat je daar gebruik van maakt in plaats van tegen hetzelfde aan te lopen. Het is essentieel om verandering echt tot stand te brengen en écht verschil te maken. Het helpt je mensen en jezelf beter te begrijpen en in te zetten. \nIs het ingewikkeld? Welnee\, het is misschien wel ingewikkeld geworden maar met een aantal handvatten kun jij zelf weer helpen ont-wikkelen en impact realiseren. \nMargreet Oostenbrink\, schrijver van het boek Verborgen verbanden\,  neemt je in het event mee en leert je: \n\nDe systemische bril opzetten\, wat is dat dan en hoe dan?\nPatronen herkennen en gebruiken\nJouw energie als informatiebron in te zetten\, werken met energie van jezelf en de ander\nHet systemisch leiderschapskompas te gebruiken als hulpmiddel\, waar sta jij eigenlijk (het liefst)\n\nLet op: Klik na het aanmelden op de knop ‘add to calendar’. De zoomlink wordt meegestuurd in de bevestigingsmail.
URL:https://wesharetalent.com/event/versterk-je-persoonlijk-leiderschap-door-systemisch-te-leren-kijken/
LOCATION:Movinc | Online via Zoom
CATEGORIES:Organisatie ontwikkeling
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://wesharetalent.com/wp-content/uploads/2025/03/Website-fotos-30.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20260521T140000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20260521T153000
DTSTAMP:20260525T073357
CREATED:20251209T151820Z
LAST-MODIFIED:20251209T151841Z
UID:10001006-1779372000-1779377400@wesharetalent.com
SUMMARY:Neem een duik in de verborgen verbanden van de organisatie
DESCRIPTION:Leer kijken naar dat wat je niet direct ziet en wel impact heeft op hoe het gaat in je werk. Maak gebruik van verschillende perspectieven en interventies om “aan dat wat je niet direct ziet” te durven sleutelen. Ontdek een diepere laag door systemisch kijken in de ontwikkeling van teams en teamvolwassenheid. Voor leidinggevenden en professionals\, want jij gaat er ook over als je niet de “baas” bent.  \nAls je hebt geleerd systemisch te kijken zie je van alles\, maar hoe doe je er iets mee is vaak reuze ingewikkeld. Vaak slikken we het in\, bewaren het voor een ander moment en dan is eigenlijk het “momentum” vervlogen. ? \nAls je wel het verschil wilt maken\, ben jezelf aan zet. Hoe doe je dat en welke technieken kunnen je erbij helpen. \nOveral waar mensen met elkaar te maken hebben vormen zich systemen. Jijzelf bent ook onderdeel van het systeem en je hebt invloed op het systeem. Onder het mom van organisatiecultuur blijft er vaak veel onzichtbaar. Welk systeem zit er onder oppervlakte? En welke verborgen verbanden\, invloeden en emoties spelen een rol? \nSystemisch leren kijken helpt je om te duiken naar dat wat niet zomaar gezien wil worden. Zodat je daar gebruik van maakt in plaats van tegen hetzelfde aan te lopen. Het is essentieel om verandering echt tot stand te brengen en écht verschil te maken. Het helpt je mensen en jezelf beter te begrijpen en in te zetten. \nIs het ingewikkeld? Welnee\, het is misschien wel ingewikkeld geworden maar met een aantal handvatten kun jij zelf weer helpen ont-wikkelen en impact realiseren. \nMargreet Oostenbrink\, schrijver van het boek Verborgen verbanden\,  neemt je in deze verdieping op systemisch kijken mee en leert je ondermeer: \n\nMet de systemische bril herkennen wat nodig is en of het een systemische interventie vraag;\nPatronen gebruiken om gesprek te starten;\nWerken met het systemisch leiderschapskompas\n\nLet op: Klik na het aanmelden op de knop ‘add to calendar’. De zoomlink wordt meegestuurd in de bevestigingsmail.
URL:https://wesharetalent.com/event/neem-een-duik-in-de-verborgen-verbanden-van-de-organisatie-2/
LOCATION:Movinc | Online via Zoom
CATEGORIES:Organisatie ontwikkeling
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://wesharetalent.com/wp-content/uploads/2025/08/Website-fotos-16.jpg
END:VEVENT
END:VCALENDAR