About the host
WeShareTalent
Lianne Wierts
Lianne Wierts is programmadirecteur talentontwikkeling bij Politie Rotterdam. Lianne heeft een inclusief leiderschapstraject ontwikkeld en is daarnaast ook (leiderschaps)trainer en coach!
Inclusief leiderschap begint bij jezelf (uitsluitend voor Univé Collega’s)
Inclusief leiderschap is een leiderschapsstijl waarbij leidinggevende zich richten op het creëren van een omgeving waarin iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en betrokken voelt, ongeacht hun achtergrond, geslacht, etniciteit, religie, seksuele geaardheid of andere kenmerken. Inclusief leiderschap gaat dus verder dan het streven naar diversiteit en gaat meer om het actief bevorderen van gelijkheid, inclusie en participatie van de teamgenoten. Inclusieve leiders erkennen dat ieder individu uniek is en waarde toevoegt aan de organisatie en dat verschillen kunnen bijdragen aan innovatie en groei.Tijdens deze middag gaan we met elkaar in gesprek over inclusief leiderschap en inclusieve teams. De workshop wordt gegeven door Lianne Wierts, programmadirecteur talentontwikkeling bij Politie Rotterdam. Lianne heeft een inclusief leiderschapstraject ontwikkeld en is daarnaast ook (leiderschaps)trainer en coach..
We gaan in gesprek over
- Wat betekent inclusie voor je zelf
- Wat is een inclusief leiderschap en een inclusief en veilig team?
- Hoe draag ik bij aan een inclusief team
Na afloop is heeft het begrip inclusie meer inhoud voor je gekregen; hebben jullie ervaringen gedeeld en wellicht al een aantal voornemens voor concrete acties gemaakt. Dat bespreken we onder een hapje en een drankje.
Let op: Klik na het aanmelden op de knop ‘add to calendar’.
Univé is onlosmakelijk verbonden met de samenleving en ziet hoe waardevol verschillen zijn. We staan klaar voor ieder mens, ongeacht wie je bent. Zo bouwen we aan een samenleving die solidair, weerbaar en veilig is voor iedereen. En dat begint intern, bij onze eigen mensen. We willen een volgende stap zetten. Een shift maken van diversiteit naar inclusie. Van verschillend zijn naar verschillen omarmen. Zodat we elkaar kunnen aanvullen en inspireren. We zetten ons in om mensen te helpen zich zeker te voelen, met de coöperatie als basis. Ongeacht wie je bent. Ons streven is om met ons personeelsbestand zoveel mogelijk een afspiegeling van de maatschappij te vormen. Vanuit de overtuiging dat we zo onze maatschappelijke rol optimaal kunnen vervullen.
English (UK) 
English (United States)