WeShareTalent

NL
ENG
Loading Events

Krijg grip op (langdurig) verzuim door stress en burn-out!

Als werkgever / HR doe je er alles aan om (langdurig) verzuim te voorkomen. Toch blijkt dat vaak een hele lastige balans te zijn tussen de belangen van het bedrijf en de situatie van een werknemer. En hoe hard je ook je best doet, het lijkt wel alsof ondanks alle inspanningen, werknemers blijven uitvallen met stress- of burn-out gerelateerde klachten.


Wat kun je doen in zo’n situatie? 
Op 2 april om 10:00u neemt Ruud Meulenberg je mee naar de diepere kern van stress en burn-out en laat aan de hand van een praktische analyse zien waarom medewerkers (blijven) uitvallen door burn-out. Ook neemt hij je mee naar hoe je dit vroegtijdig kunt herkennen en wat je kunt doen om medewerkers hierop aan te spreken en te begeleiden.


Wat neem je mee uit deze sessie:

  • De diepere oorzaken van stress en burn-out;
  • We laten je zien hoe je de kenmerken en symptomen vroegtijdig kunt herkennen;
  • We laten zien hoe werkgever en werknemer de handen ineen kunnen slaan om verzuim te verminderen.
Let op: Klik na het aanmelden op de knop ‘add to calendar’. De zoomlink wordt meegestuurd in de bevestigingsmail.

Door Meulenberg Training & Coaching

Krijg grip op (langdurig) verzuim door stress en burn-out!

April 2, 10:00 am – 11:30 am

Bedankt voor je aanmelding!

0 Ik kom
Laat weten of je gaat

About the host

Meulenberg Training & Coaching

Ruud Meulenberg

Ruud Meulenberg is de eigenaar en oprichter van Meulenberg Training & Coaching. Hij brandde op toen hij 19 jaar oud was en kon tijdens zijn 2 jaar durende burn-out nooit helemaal de juiste hulpverlening te vinden die hem echt vooruit kon helpen. Zijn fysiologische en psychologische achtergrond leidde ertoe dat de wens geboren was om anderen met hevige stress of een burn-out te helpen. Dit leidde er uiteindelijk toe dat Meulenberg Training & Coaching internationaal actief bezig is om mensen te laten herstellen van burn-out, maar ook bedrijven helpt om langdurig verzuim te voorkomen en personeelsleden met energie en plezier aan het werk te houden.
en_GBEnglish (UK)