Wat moet je als HR-manager regelen voor een sociaal veilige en integere werkvloer?

Een sociaal veilige en integere werkomgeving ontstaat niet vanzelf. Tijdens dit event krijgt u als HR-manager of werkgever heldere voorlichting over uw rol en verantwoordelijkheden bij het creëren én borgen van een sociaal veilige en integere werkvloer.

Wat moet je juridisch geregeld hebben om risico’s te beperken én medewerkers te beschermen? Welke richtlijnen zijn verplicht, en wat zijn goede aanvullingen? U krijgt praktische inzichten en concrete stappen om direct mee aan de slag te gaan.

Tijdens dit event krijgt u antwoord op vragen als:

• Wat zijn jouw wettelijke verplichtingen voor een sociaal veilige en integere werkvloer?
• Welke protocollen en regelingen moeten minimaal aanwezig zijn binnen jouw organisatie?
• Hoe herken en voorkom je grensoverschrijdend en niet integer gedrag, misstanden op de werkvloer?
• Wat is de rol van de vertrouwenspersoon – en wanneer ben je verplicht er één aan te stellen?
• Hoe creëer je een open cultuur waarin medewerkers zich veilig voelen om grensoverschrijdend gedrag en misstanden intern te melden?
• Welke praktische stappen kun je direct nemen om integriteit en de sociale veiligheid binnen uw organisatie te versterken?