- Events
- BrainCompass | Online via Zoom
BrainCompass | Online via Zoom
Teamdynamiek en het Brein: Creëer Loyale en Effectieve Teams
BrainCompass | Online via ZoomWaarom doen mensen wat ze doen in teams? En waarom blijft gedrag soms vastzitten in patronen die het samenwerken belemmeren? Deze sessie is extra interessant voor HR-managers, Learning & Development-specialisten en teamleiders die willen investeren in een sterke, loyale en succesvolle teamcultuur.
Ontdek de kracht van jouw brein – Activeer jouw superpowers
BrainCompass | Online via ZoomWeet jij waarom je doet wat je doet? En waarom het soms niet lukt om te doen wat je eigenlijk wilt doen? Herken je dat je soms vastzit in patronen die je tegenwerken?
Teamdynamiek en het Brein: Creëer Loyale en Effectieve Teams
BrainCompass | Online via ZoomWaarom doen mensen wat ze doen in teams? En waarom blijft gedrag soms vastzitten in patronen die het samenwerken belemmeren? Deze sessie is extra interessant voor HR-managers, Learning & Development-specialisten en teamleiders die willen investeren in een sterke, loyale en succesvolle teamcultuur.
Ontdek de kracht van jouw brein – Activeer jouw superpowers
BrainCompass | Online via ZoomWeet jij waarom je doet wat je doet? En waarom het soms niet lukt om te doen wat je eigenlijk wilt doen? Herken je dat je soms vastzit in patronen die je tegenwerken?
Jouw brein in Verbinding
BrainCompass | Online via ZoomWaarom doen we wat we doen in contact met anderen? En waarom doen we zo vaak niet wat we wel zouden willen doen? Wat heb je bijvoorbeeld nodig om je veilig te voelen, te kunnen leren en om het beste uit een samenwerking te halen?
Jouw brein in Verbinding
BrainCompass | Online via ZoomWaarom doen we wat we doen in contact met anderen? En waarom doen we zo vaak niet wat we wel zouden willen doen? Wat heb je bijvoorbeeld nodig om je veilig te voelen, te kunnen leren en om het beste uit een samenwerking te halen?
Jouw brein in Verbinding
BrainCompass | Online via ZoomWaarom doen we wat we doen in contact met anderen? En waarom doen we zo vaak niet wat we wel zouden willen doen? Wat heb je bijvoorbeeld nodig om je veilig te voelen, te kunnen leren en om het beste uit een samenwerking te halen?