Hoogsensitiviteit als Kracht: Ontdek jouw type, talent en balans
Ben jij hoogsensitief of vraag je je af wat dit precies betekent? Deze masterclass biedt waardevolle inzichten en handvatten om jouw hoogsensitiviteit om te zetten in een kracht.
Dyslexic Thinking
Dyslectisch denken, wat is het? Wij zijn ervan overtuigd dat het de skillset van de 21e eeuw is in werk. Maar hoe kan je dat dan ontwikkelen en inzetten op je werk? En waarom vragen werkgevers er nog niet naar?
Dyslexic Thinking
Dyslectisch denken, wat is het? Wij zijn ervan overtuigd dat het de skillset van de 21e eeuw is in werk. Maar hoe kan je dat dan ontwikkelen en inzetten op je werk? En waarom vragen werkgevers er nog niet naar?
AD(H)D, hoe haal je het uit je hoofd?
Tijdens deze masterclass ontdek je hoe het komt dat je hoofd soms zo vol zit en hoe je die kunt legen.
Wellicht herken je dat je soms het gevoel hebt dat anderen te traag gaan, of juist te snel. Het lijkt misschien wel alsof je een ‘aan’ of ‘uit’ knop hebt.
Inclusieve gesprekken met deep democracy
Deze workshop is een kennismaking met Deep Democracy. Omdat organisaties niet meer om de vraag heen kunnen hoe op een inclusieve manier om te gaan met de diversiteit in de samenleving die een feit is, laat ik jullie graag ervaren hoe diep democratische gespreksvoering bij uitstek geschikt is voor inclusieve gesprekken.
Mag ik dit ook al niet meer zeggen? Meld je aan voor de workshop Inclusief taalgebruik! (uitsluitend voor Univé medewerkers)
Pim Brouwers, Expert Inclusie, Diversiteit en Gelijkwaardigheid, deelt zijn inzichten over het belang van inclusief taalgebruik en psychologische veiligheid. Met een achtergrond als D&I lead bij vooraanstaande organisaties zoals BAM,VodafoneZiggo Achema en Defensie, werd Pim in 2021 erkend als een van de 30 meest inclusieve leiders van Nederland door MT/Sprout.
Hoe we echt bruggen kunnen bouwen in cultureel diverse teams
Culturele diversiteit binnen teams en organisaties biedt enorme kansen, maar hoe zorg je ervoor dat verschillen in achtergrond en communicatie een kracht worden in plaats van dat we alleen maar de verschillen zien?
Unconscious Bias: Everyone Has It, But Are You Aware Of It?
(This event is in English) Seeing others through different filters. Unconscious bias, everyone has it, but how did this arise? What strengthens it? And…are prejudices always detrimental or do they also have advantages?
Onbewuste vooroordelen: Iedereen heeft het, maar ben jij je ervan bewust? (uitsluitend voor Univé medewerkers)
Unconscious bias, ofwel onbewuste vooroordelen: iedereen heeft het, maar hoe ontstaat dit? Waardoor wordt het versterkt? En zijn vooroordelen altijd nadelig of hebben ze ook voordelen?
Gezonde generatiemix: generatiediversiteit op de werkvloer
Voor het eerst in de geschiedenis werken vier soms zelf vijf generaties samen binnen organisaties elk met haar eigen kijk op werk, leiderschap en samenwerking. In de workshop neemt Margreet je mee naar de kenmerken van de 5 generaties en hoe ze geworden zijn wie ze zijn.
English (UK) 
English (United States)