Strategies to Boost DEI Engagement in the Workplace
(This event is in English) Boosting Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) in the workplace is essential for fostering a positive and productive environment at Amazon. One of our effective strategies involves DEI committees, or “Affinity Groups,” which include representatives from various departments and backgrounds.
Hoeveel vinkjes heb jij? De zeven vinkjes van Joris Luyendijk
“Mannen zoals ik kunnen niet gediscrimineerd worden en hoeven zich nooit aan te passen.” Ons land wordt vooral geregeerd door witte hetero mannen uit goede nesten en met de juiste opleiding.
Inclusieve gesprekken met deep democracy
Deze workshop is een kennismaking met Deep Democracy. Omdat organisaties niet meer om de vraag heen kunnen hoe op een inclusieve manier om te gaan met de diversiteit in de samenleving die een feit is, laat ik jullie graag ervaren hoe diep democratische gespreksvoering bij uitstek geschikt is voor inclusieve gesprekken.
Inclusieve gesprekken met deep democracy
Deze workshop is een kennismaking met Deep Democracy. Omdat organisaties niet meer om de vraag heen kunnen hoe op een inclusieve manier om te gaan met de diversiteit in de samenleving die een feit is, laat ik jullie graag ervaren hoe diep democratische gespreksvoering bij uitstek geschikt is voor inclusieve gesprekken.
AD(H)D, hoe haal je het uit je hoofd?
Tijdens deze masterclass ontdek je hoe het komt dat je hoofd soms zo vol zit en hoe je die kunt legen.
Wellicht herken je dat je soms het gevoel hebt dat anderen te traag gaan, of juist te snel. Het lijkt misschien wel alsof je een ‘aan’ of ‘uit’ knop hebt.
Dyslexic Thinking
Dyslectisch denken, wat is het? Wij zijn ervan overtuigd dat het de skillset van de 21e eeuw is in werk. Maar hoe kan je dat dan ontwikkelen en inzetten op je werk? En waarom vragen werkgevers er nog niet naar?
Dyslexic Thinking
Dyslectisch denken, wat is het? Wij zijn ervan overtuigd dat het de skillset van de 21e eeuw is in werk. Maar hoe kan je dat dan ontwikkelen en inzetten op je werk? En waarom vragen werkgevers er nog niet naar?
Dyslexic Thinking
Dyslectisch denken, wat is het? Wij zijn ervan overtuigd dat het de skillset van de 21e eeuw is in werk. Maar hoe kan je dat dan ontwikkelen en inzetten op je werk? En waarom vragen werkgevers er nog niet naar?
Dyslexic Thinking
Dyslectisch denken, wat is het? Wij zijn ervan overtuigd dat het de skillset van de 21e eeuw is in werk. Maar hoe kan je dat dan ontwikkelen en inzetten op je werk? En waarom vragen werkgevers er nog niet naar?
Creëer veilige, goed presterende teams
Ontdek een nieuwe aanpak voor Inclusie & Diversiteit (I&D): Verdiepende groepsgesprekken na het doorlopen van een VR-simulatie. Durf jij een middag in een andere VR-wereld te stappen tijdens onze test met WeShareTalent?