Hoe culturele diversiteit in je team zorgt voor succes
In dit webinar neemt Cynthia je mee in het model van Erin Meyer en de 8 dimensies uit de ‘Culture Map’ die van belang zijn voor de samenwerking in teams. Daarnaast neemt zij je mee in voorbeelden & valkuilen uit de praktijk en geeft ze handvaten om het beste uit cultureel diverse teams te halen.
Inclusieve gesprekken met deep democracy
Deze workshop is een kennismaking met Deep Democracy. Omdat organisaties niet meer om de vraag heen kunnen hoe op een inclusieve manier om te gaan met de diversiteit in de samenleving die een feit is, laat ik jullie graag ervaren hoe diep democratische gespreksvoering bij uitstek geschikt is voor inclusieve gesprekken.
Perfectionisme: de onzichtbare drempel bij dyslexie
Je zou zeggen dat heel veel mensen perfectionisme hebben. Bij mensen met dyslexie kan het perfectionisme echter zo groot zijn dat het in de weg kan zitten.
Diversity and Including behaviour in the Tech World: A Path to Progress
The tech sector, particularly in IT/OT environment, data science, and leadership roles, has long been known for its lack of diversity in gender, but on the other hand has enormous differences in culture. Now is the time to challenge this status quo and address disparities
Hoogsensitiviteit & Overprikkeling op de werkvloer
Wat is hoogsensitiviteit en wat is overprikkeling? Wat hebben deze twee met elkaar te maken en hoe ga je hiermee om in je werk? We kijken naar de kwaliteiten die hoogsensitiviteit met zich mee brengt en naar hoe je de valkuilen kunt voorkomen.
Imposter syndroom
Het ‘imposter syndroom’ zorgt er voor dat je minder je bijdrage kunt leveren omdat je teveel twijfelt en minder tot je recht komt. En dat is jammer want waarschijnlijk kloppen jouw ideeën over jezelf niet helemaal. Je hoeft er ook niet altijd last van te hebben, maar misschien herken je dat je soms worstelt met die gedachtes.
Communicatieverschillen door neurodiversiteit op je werk
Uiterlijk verschilt iedereen van elkaar, maar dat is van binnen net zo. Ieder brein is anders. Communicatie op de werkvloer gaat net even anders als je denkt met een neurodivers brein. Zowel de miscommunicatie maar zeker ook de hele mooie kwaliteiten.
Strategies to Boost DEI Engagement in the Workplace
(This event is in English) Boosting Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) in the workplace is essential for fostering a positive and productive environment at Amazon. One of our effective strategies involves DEI committees, or “Affinity Groups,” which include representatives from various departments and backgrounds.
AD(H)D, hoe haal je het uit je hoofd?
Tijdens deze masterclass ontdek je hoe het komt dat je hoofd soms zo vol zit en hoe je die kunt legen.
Wellicht herken je dat je soms het gevoel hebt dat anderen te traag gaan, of juist te snel. Het lijkt misschien wel alsof je een ‘aan’ of ‘uit’ knop hebt.
Unwritten rules and their implications in the Dutch workplace
(This event is in English) During this session we will elaborate on the cultural and language challenges in the Dutch workplace and their effects on colleagues with a refugee background and/or people with other cultural backgrounds than the Dutch.
English (United States) 
English (UK)