Stress en neurodiversiteit op de werkvloer

Er zijn meerdere onderzoeken gedaan naar neurodiversiteit op de werkvloer. Een van de bevindingen is dat neurodivergente werknemers vaak hogere stressniveaus ervaren door een gebrek aan aanpassingen en misverstanden over hun behoeften. Stress wordt verergerd door factoren zoals sensorische overbelasting, communicatiebarrières en strikte werkomgevingen. Werkgevers kunnen stress verminderen door inclusieve omgevingen te bevorderen via flexibele werkregelingen, op maat gemaakte ondersteuning en training voor managers. Wil jij weten hoe je jouw stress het beste in check kunt houden?

Hogere stressniveaus: Neurodivergente individuen ervaren vaak meer stress doorsensorische overprikkeling, onduidelijke communicatie en strikte werkomgevingen.
Uitdagingen op de werkvloer: Gebrek aan aanpassingen en misverstanden leiden totangst, burn-out en het gevoel ondergewaardeerd te worden.
Impact van stress: Verhoogde stress heeft een negatieve invloed op productiviteit,welzijn en werktevredenheid.
Oplossingen voor stressreductie: Flexibele werkregelingen, op maat gemaaktezintuiglijke aanpassingen, training voor managers en duidelijke communicatie kunnen
stress verminderen en inclusie bevorderen.
Psychologische veiligheid: Ondersteunende omgevingen verbeteren het welzijn en deprestaties van neurodivergente medewerkers.

Let op: Klik na het aanmelden op de knop ‘add to calendar’. De zoomlink wordt meegestuurd in de bevestigingsmail.

Stress en neurodiversiteit op de werkvloer

Stress en neurodiversiteit op de werkvloer

Bedankt voor je aanmelding!

About the host

Yacht

Rima Abdenabi

Subscribe to OUR Newsletter