Diversiteit & Inclusie onder generaties

Wist jij dat generatie-denken eigenlijk een onderdeel is van Diversiteit & Inclusie? We denken bij D&I vaak aan man-vrouw of etnische achtergrond, maar leeftijd is ook een component. Want weet jij dat dat bijvoorbeeld 40% van de recruiters wel eens iemand heeft uitgesloten om te solliciteren vanwege leeftijd? Stereotypering en bias op basis van leeftijd komt helaas heel vaak voor op de werkvloer. Tijd om daar verandering in aan te brengen!

We hebben vooroordelen over onszelf ‘nee, joh, ik ben hier toch veelste oud/ onervaren voor’. Zo hebben we ook aannames en overtuigingen over elkaar ‘de jonge generatie is lui en verwend’/ ‘de oude generatie is vastgeroest en vaak ziek’. Allemaal niet waar!

• Je leert over de wonderen in de wereld van verschillende generaties.
• Je leert te kijken naar de stereotype beelden van jezelf en die van anderen.
• Je krijgt praktische tips mee om vooroordelen op de werkvloer te voorkomen.
• Je leert hoe je meer onderlinge verbinding kan krijgen tussen generaties op de werkvloer.