About the host
WeShareTalent
Myrna Derksen
Deze workshop wordt verzorgd door Myrna Derksen, bestuursadviseur en ambassadeur voor diversiteit en inclusie bij de Sociale Verzekeringsbank en daarnaast antropoloog.
Feestdagen op werk – Hoe inclusief is dat eigenlijk? (uitsluitend voor Univé collega’s)
De lange vrije weekenden: Pasen, Pinksteren en Hemelvaart staan weer voor de deur. Maar hoe inclusief is dit eigenlijk en hoe denk jij daarover? Diversiteit en Inclusie raakt vele thema’s en het kan een gevoelig onderwerp zijn. Maar het is bij uitstek een mooi onderwerp om met elkaar in gesprek te gaan en elkaars zienswijze beter te leren kennen.Tijdens deze sessie zoomen we in op Diversiteit & Inclusie en het vieren van de feestdagen aan de hand van een gesprekstechniek dat Deep Democracy heet. Deep Democracy is een zienswijze en een praktische methode voor iedereen die werkt in en met groepen mensen. Het doel is om de wijsheid van de groep optimaal te benutten. Een belangrijk uitgangspunt is: alles wat gezegd moet worden, kan gezegd worden. (Menings)verschillen worden niet uit de weg gegaan maar juist verkend en gewaardeerd. Daarmee wordt de onderstroom van de groep, die anders vaak verborgen blijft, hanteerbaar. Essentieel tijdens zo een genuanceerd en gevoelig onderwerp zoals Diversiteit & Inclusie.
Na deze workshop:
- Heb je een idee van Deep Democracy inhoudt;
- Heb je ervaren hoe diep democratische gespreksvoering bij uitstek geschikt is voor gesprekken over diversiteit en inclusie;
- Heb je een beter beeld van alle meningen, gevoelens, visies die andere collega’s ervaren rondom het thema Diversiteit & Inclusiviteit (en specifiek de feestdagen) en kan je dit inzetten in jouw team.
Univé is onlosmakelijk verbonden met de samenleving en ziet hoe waardevol verschillen zijn. We staan klaar voor ieder mens, ongeacht wie je bent. Zo bouwen we aan een samenleving die solidair, weerbaar en veilig is voor iedereen. En dat begint intern, bij onze eigen mensen. We willen een volgende stap zetten. Een shift maken van diversiteit naar inclusie. Van verschillend zijn naar verschillen omarmen. Zodat we elkaar kunnen aanvullen en inspireren. We zetten ons in om mensen te helpen zich zeker te voelen, met de coöperatie als basis. Ongeacht wie je bent. Ons streven is om met ons personeelsbestand zoveel mogelijk een afspiegeling van de maatschappij te vormen. Vanuit de overtuiging dat we zo onze maatschappelijke rol optimaal kunnen vervullen.
English (United States) 
English (UK)