De ongeschreven regels en de archetypische goden en godinnen
In deze workshop ontdekken deelnemers welke archetypen zij zelf inzetten, hoe zij effectiever kunnen omgaan met andere ‘spelers’ én hoe ze slim gebruikmaken van de masculiene en feminiene ongeschreven regels die in organisaties gelden.
Effectief samenwerken
Samenwerken leuker én effectiever maken? Dat begint bij het slim inrichten van je vergadering, workshop of bijeenkomst. In deze online sessie leer je hoe je het denkproces van een groep optimaal benut.
Samen verkennen hoe performing arts en organisaties elkaar kunnen versterken
We zoeken sparringpartners en pioniers die met ons willen meedenken. Als een gezamenlijke ontdekkingstocht: hoe bouwen we samen aan een aanpak die organisaties en mensen werkelijk verder helpt?
Neem een duik in de verborgen verbanden van de organisatie
Leer kijken naar dat wat je niet direct ziet en wel impact heeft op hoe het gaat in je werk. Maak gebruik van verschillende perspectieven en interventies om “aan dat wat je niet direct ziet” te durven sleutelen. Ontdek een diepere laag door systemisch kijken in de ontwikkeling van teams en teamvolwassenheid. Voor leidinggevenden en professionals, want jij gaat er ook over als je niet de “baas” bent.
Gezonde generatiemix: generatiediversiteit op de werkvloer
Voor het eerst in de geschiedenis werken vier soms zelf vijf generaties samen binnen organisaties elk met haar eigen kijk op werk, leiderschap en samenwerking. In de workshop neemt Margreet je mee naar de kenmerken van de 5 generaties en hoe ze geworden zijn wie ze zijn.
Strengthen your (personal) leadership by learning to see things with a systemic look
(This event is in English) Learning to see things with a systemic look helps you delve into what doesn’t simply want to be seen, so you can make use of it instead of running into the same problem again and again.
Hoe word je een geloofwaardig leider?
De wereld om ons heen is volop in beweging; eenvoudige lijnorganisaties en leidinggeven alleen op basis van macht zijn passé. Dat vraagt andere kwaliteiten van jou als leidinggevende. Over een van de belangrijkste kwaliteiten van goed leiderschap hoor je nauwelijks: geloofwaardigheid.
Een MT is geen gewoon team: de unieke uitdagingen van samen leidinggeven
MT’s zijn geen doorsnee teams. Wat deze teams uniek maakt? De leden geven zelf leiding aan anderen én moeten als collectief samen richting geven aan de organisatie. Dat vraagt iets extra’s. Herkenbaar, praktisch en direct toepasbaar voor iedereen die werkt in, met of aan een managementteam.
Wat moet je als HR-manager regelen voor een sociaal veilige en integere werkvloer?
Een sociaal veilige en integere werkomgeving ontstaat niet vanzelf. Tijdens dit event krijgt u als HR-manager of werkgever heldere voorlichting over uw rol en verantwoordelijkheden bij het creëren én borgen van een sociaal veilige en integere werkvloer.
Wat is een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) en wat móet je ermee als werkgever?
Ontdek het verschil met PAGO, keuringen en hoe je als organisatie voldoet aan de Arbowet. Het Preventief Medisch Onderzoek (PMO) roept bij veel organisaties vragen op. Wat is het precies? Wat ben je verplicht als werkgever? En belangrijker nog: wat kun je ermee als je het goed aanpakt?
English (United States) 
English (UK)