Unconscious Bias: Iedereen heeft het, maar ben jij je ervan bewust? (uitsluitend voor D&I incompany event Univé)
Unconscious bias, ofwel onbewuste vooroordelen: iedereen heeft het, maar hoe ontstaat dit? Waardoor wordt het versterkt? En zijn vooroordelen altijd nadelig of hebben ze ook voordelen?
Masterclass Inclusie & Diversiteit met VR
Ontdek een nieuwe aanpak voor Inclusie & Diversiteit (I&D): Verdiepende groepsgesprekken na het doorlopen van een VR-simulatie. Durf jij een ochtend in een andere VR-wereld te stappen tijdens onze test met WeShareTalent?
Diversiteit & Inclusie Spreekuur (uitsluitend voor Univé Collega’s)
Binnen Univé worden mooie stappen gezet wat betreft Diversiteit & Inclusie. Het streven van Univé is om met het personeelsbestand zoveel mogelijk een afspiegeling van de maatschappij te vormen.
Inclusief leiderschap begint bij jezelf (uitsluitend voor Univé Collega’s)
Inclusief leiderschap is een leiderschapsstijl waarbij leidinggevende zich richten op het creëren van een omgeving waarin iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en betrokken voelt, ongeacht hun achtergrond, geslacht, etniciteit, religie, seksuele geaardheid of andere kenmerken.
Unconscious Bias: Everyone Has It, But Are You Aware Of It?
During this session we will elaborate on the cultural and language differences that might occur in Dutch (international) workplaces and their effects on colleagues/people with other cultural backgrounds than the Dutch.
Highly skilled internationals – a pool of untapped talent for the Dutch labor force!
We are facing increasing shortages on the Dutch labor market. Yet, many hiring managers and recruiters overlook a large pool of untapped talent: highly skilled migrants. Many of whom are already in the Netherlands.
Deep Democracy
Deep Democracy is een zienswijze en een praktische methode voor iedereen die werkt in en met groepen mensen. Het doel is om de wijsheid van de groep optimaal te benutten. Een belangrijk uitgangspunt is: alles wat gezegd moet worden, kan gezegd worden.
Unwritten rules and their implications in the Dutch workplace
During this session we will elaborate on the cultural and language challenges in the Dutch workplace and their effects on colleagues with a refugee background and/or people with other cultural backgrounds than the Dutch.
Inzicht in de Autisme Spectrum Stoornis
In de (werk)omgeving van collega’s met een diagnose ASS (Autisme Spectrum Stoornis) is niet altijd iedereen op de hoogte wat ASS inhoud. Vaak gaat dat goed en blijken collega’s met deze diagnose een welkome aanvulling op het team.
Feestdagen op werk – Hoe inclusief is dat eigenlijk? (uitsluitend voor Univé collega’s)
De lange vrije weekenden: Pasen, Pinksteren en Hemelvaart staan weer voor de deur. Maar hoe inclusief is dit eigenlijk en hoe denk jij daarover? Diversiteit en Inclusie raakt vele thema’s en het kan een gevoelig onderwerp zijn.
English (United States) 
English (UK)