Dyslexic Thinking
Dyslexic Disruptors | Online via ZoomDyslectisch denken, wat is het? Wij zijn ervan overtuigd dat het de skillset van de 21e eeuw is in werk. Maar hoe kan je dat dan ontwikkelen en inzetten op je werk? En waarom vragen werkgevers er nog niet naar?
Dyslexic Thinking
Dyslexic Disruptors | Online via ZoomDyslectisch denken, wat is het? Wij zijn ervan overtuigd dat het de skillset van de 21e eeuw is in werk. Maar hoe kan je dat dan ontwikkelen en inzetten op je werk? En waarom vragen werkgevers er nog niet naar?
Dyslexic Thinking
Dyslexic Disruptors | Online via ZoomDyslectisch denken, wat is het? Wij zijn ervan overtuigd dat het de skillset van de 21e eeuw is in werk. Maar hoe kan je dat dan ontwikkelen en inzetten op je werk? En waarom vragen werkgevers er nog niet naar?
Waarom dyslectisch denken misschien wel het beste talent is om jouw bedrijf te laten groeien (of te redden)
Dyslexic Disruptors | Online via Zoom“The future lies in an organisation’s ability to rethink how they think. To be agile, adaptable and think forward. Technology alone is not enough, it’s people we need to invest in.”
Why Dyslexic Thinking might well be the best talent to grow (or save) your business
Dyslexic Disruptors | Online via ZoomInnovation, sales, marketing, strategy, new product development, and problem-solving – all areas where greater thinking is required. Steve Jobs, Bill Gates, James Dyson, Anita Roddick, Henry Ford, Edison and many other successful people are equally famous for being dyslexic.
Waarom dyslectisch denken misschien wel het beste talent is om jouw bedrijf te laten groeien (of te redden)
Dyslexic Disruptors | Online via Zoom“The future lies in an organisation’s ability to rethink how they think. To be agile, adaptable and think forward. Technology alone is not enough, it’s people we need to invest in.”
English (United States) 
English (UK)